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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子高齢化や非正規雇用の増加により、事業運営や年金支給のための掛金収入が減少しています。これはどの厚生年金基金でも一緒だと思います。また、運用により利益が出る前提で年金基金制度が組まれていますので、株価下落等の影響により財政状態が悪化するというリスクがあります。今後は、基金同士の合併や大幅な制度変更で存続を図ってくのではないかと思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:厚生年金基金という業種ということもあり、年金の知識が身に付きます。ただ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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0.0
Jakarta 1021033rd Floor Wisma GKBI 28, JI. Jend. Sudirman,
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:海外のプロジェクト業務は規模が大きくやりがいがあった。現地で... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市麻生区栗平2丁目3-11ベルヴィル 204
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:ほとんどの人はフリーランス契約なので、雇用の安定性は低い。稀... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目8-15浪華ビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先による。私が常駐先がノー残業を推奨している職場だったこ... 続きを見る
3.6
東京都豊島区西池袋3丁目25-2大晴ビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】新入社員と何年もやっている人の給料が同じな... 続きを見る
3.5
東京都葛飾区新小岩4-1-7
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:良い点は経費などを使うときいちい何も言われない所。
何を買っ...
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