回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
同族会社なので役職は各部所親族のみで構成されている。業績にもよるが、昇給は社長のみの判断で行われる。査定の基準もない。
評価制度:
誰がどの商品を担当したか覚えられてないので、評価制度は特にない。役職は親族のみだが、その他は入社した順に上というような制度がある。またパートと正社員との格差が激しい。
同族会社なので役職は各部所親族のみで構成されている。業績にもよるが、昇給は社長のみの判断で行われる。査定の基準もない。
評価制度:
誰がどの商品を担当したか覚えられてないので、評価制度は特にない。役職は親族のみだが、その他は入社した順に上というような制度がある。またパートと正社員との格差が激しい。
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回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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