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株式会社TKCの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ SCG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:日商簿記2級の取得が必須ですが、取得すると一時金がもらえます
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ SCG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:簿記検定に合格すると一時金を受け取れます。働きがい:ルートセ
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:簿記や法律の知識を必要とするため、常に勉強し続ける必要があり
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ SCG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計事業部門/ サブチーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:業務に必要な知識の研修やシステムの研修は会社が実施してくれる
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ SCG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCG

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:簿記2級を取るよう指示されるので、入社前に取得しておいた方が
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ SCG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:会計事務所、税理士、中小企業と関わることができる仕事で
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ SCG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:提案スキルだけでなく、会計(簿記)や税務の基礎知識が
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ SCG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:会計事務所と中小企業へのコンサルティング業務を通じて、様々な
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:長年あたためていた、自分の企画のプレゼンテーションが上手くいき、他の社
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:わたしが入社したときはきちんとした社員教育がなく、見よう見まねで仕事
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口コミ投稿日:2016年11月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:会計制度を覚える必要があるため、常に勉強が必要。 システム導入の際にはネ
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口コミ投稿日:2016年11月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:会計という会社の中心に携われること。 手書きからシステム化して、顧客から
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ システムコンサルティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブチーフ

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は割と多く行われており合格すれば手当も付きます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ホテルに缶詰で行う研修なので、社会人としての基礎を学ぶには内容が詰ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:税理士事務所とその関与先へのシステムのサポート・提案がメインだが、ハー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:顧客への継続したサービス提供によって、自分の提案スキルも磨か
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内の研修制度の充実と、自己啓発要素の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:忍耐力や飲み会感じのスキルがつきました ただ専門職の方々が顧客
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業をしていました。クライアイントの会計事務所を廻っていました。頼りに
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の将来にきちんとしたビジョ
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】経験年数や役職によってノルマの振り分けを上司の一存で行
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:生きる上で必要な倫理観、正義とは何かといったモノの見方や人と
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あまりにシステマチックな面があったので
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】全体会議の中でかなり明確に、かつ理論的に社員に展開され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いように感じました。それぞれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】提案したアイディアを会長が気に入れば早い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】「社長への提言」というメールのシステムがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】会長の感覚に沿わない失敗については厳しかったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】典型的な親族会社なので、全社的に上(会長)を向い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私の所属していた営業本部では、途中から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はとても多かったです。毎週幹部会議という各課の責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署とは販売しているサービスがまったく違う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司からのアドバイスは正直ほと
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