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スポーツクラブNAS株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】常に、スキルアップ研修、まずは信頼をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:直ぐに結果が見えないので、自分のやり方が不安になる事もあり迷ったりする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役所との仕事は…若手は緊張するのでいつも通り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】まずは、自分が何をしたいか、どうしたいかを明確にする。
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回答者: 女性/ スポーツ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:総合職のためなんでもやらされる。でもやる気と情熱があればつい
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回答者: 女性/ スポーツ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
オフィス環境:オフィス環境は店舗によって違う。古い、新しい、スタッフは男女兼用の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:職種によっては、マンネリ化してしまう部署もある。歩合制ではな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:入社1年目の新入社員でも、産休に入れるくらい、産休育休制度には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:古い店舗と新しい店舗の差が激しい。エステルームも、カーテン仕切りの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:年間120日の休日と、有給休暇もきちんととるように会社側から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社は清掃が行き届いててとても綺麗。事業所は新しい店舗と古い店舗で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休と産休をとってる人もとても多く、時短勤務についてと希望は通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:教育制度がなっていないので、会員からの評判が悪い店舗が多々ある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:新入社員と中途採用の研修は大きく差がある。中途採用であれば会社のしく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:直属の上司によって、残業のとらえ方が変わる。時間外手当が申請
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:今年度から社内研修制度が始まった。無料でスキルアップの研修を社内で受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:現場は体力仕事なので、体調面で不安。店舗の閉め作業を終えること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇がとりやすいか、とれにくいかは配属される店舗や部署によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:社歴を重ねれば、色々なチャンスが回ってくることも多い。様々な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っている。休日に関しは、他の会社よりも優れているの
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を超過した場合の時間外手当は必ずつけてくれる。強制的
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口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は多いが、女性の未婚者も多い。役職がついてい
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口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:大和ハウスグループなおで、一定の安定性はあるかと思う。1年に必ず
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口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:特に特徴のある福利厚生はないかと思う。住宅手当は全国転勤ありなのに、待
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口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は男性と同じくらいいるので、女性のキャリアU
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは数年前からかなり上がっている(2018年現在)昇給や役職手当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:月末は次月の準備やらで残業になる。残業申請しても嫌な顔をされ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:インストラクターとして、指導している時はお客様のため、通ってくる子供た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
新規事業への取り組み:親会社がダイワなので出資はあるのであろう。新規参入もやって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
福利厚生:スポーツクラブにして、卵や野菜の販売、おせちなどの販売がある。売れなけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大和ハウスがバックに付いているので、安定しています。また、社長がと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】指定時間以外は、自由度はあり。指導時間は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】風土はなく、そうせざるをえな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30?40歳代 若さが勝負と考えられてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】ひろく、健康になりたい
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