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スポーツクラブNAS株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあります。
上を目指そうと努力すれば時間をかけて上には登っていけると思います。
社員さんの休暇のとりやすさは、
固定休以外で有給を取る場合は他の社員さんとシフト調整ができれば可能です。
あと女性で小さいお子さんがいる方は、
有給とは別に看護休暇があります。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。出産育児休暇を取って復帰する女性社員も多
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回答者: 女性/ 店舗営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、少ない。相当努力しないとなれない。休暇は
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支配人

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に登用しようという姿勢がある。産前産後休暇
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の割合が高め、管理職も可能管理
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の抜擢に力を入れていて、女性にとっては良い環境かと思
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数存在しています。性別により評価が別れることも一
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:店舗による可能性はあるが、男女関係なく働きやすく、主婦の方は正
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職昇進に積極的な会社です。モチベーションを高く持って
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:産休育休は使
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回答者: 男性/ スクール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:産休などで休職することも可能なので、働きやすいと思う。女性でも
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:会員制のビジネスのため、施設のクランネスやプログラムニーズに対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:入社1年目の新入社員でも、産休に入れるくらい、産休育休制度には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休と産休をとってる人もとても多く、時短勤務についてと希望は通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:現場は体力仕事なので、体調面で不安。店舗の閉め作業を終えること
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女だから上に上がれないなどはありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度がしっかりしているため、女性の復職率もたかい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:勤務する店舗によると思うが、人員に余裕がある訳ではないので、子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は多いが、女性の未婚者も多い。役職がついてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は男性と同じくらいいるので、女性のキャリアU
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:新入社員の男女比率は5対5でした。女性が多く活躍している職場だ
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いイメージ。なので、キャリアアップを目指しやす
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:身体的不調でも、休みは取りやす
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回答者: 女性/ 健康産業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の比
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回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性も多く、休みも取れていたため、男女の差別もなく、働きやすい
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回答者: 女性/ イントラ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:正社員で昇進出来るの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:女性が8割ですので、女性が活躍できる職場です。事業所によりけり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:力仕事や脚立に上がって電球を交換したりもします。男女平等ですの
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回答者: 男性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:性別、年齢関係なくやる気と実力、実績を出せば評価してもらえる企
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回答者: 男性/ ジム、プールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性社員、会員も多く女性が働くのに良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャー、女性統括者、女性店長、女性だから昇格し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:男女は平等で意見も通る、サバサバした人が多い印象でした。本社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:スキルさえあれば女性だからという事はないと思います。時短も、た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:月末や忙しい時期の繁忙期は帰りが遅くなる事があります。有無を言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の方が、多く勤務していて、沢山の方が勤務しているので、それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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