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株式会社ダイドー電子の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ セギ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住宅補助は条件ありだが8割5分。親会社が親会社なだけあり、かなり良い。
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回答者: 男性/ セギ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務はフルフレックス制。休暇は前日に言っても取れる、やること
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回答者: 男性/ セギ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は微々たるもの。賞与は結構貰える。各種手当は並評価制度:基本は年功
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響を受けているので、親会社次第です。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業はしたい人だけすれば良いという環境、している人はしている
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:福利厚生は親会社の大同特殊鋼のものをほとんどそのまま使えるのでいいと思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:研修は親会社と共同で行います。配属されてからもいろんなテーマ
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回答者: 男性/ セギ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:部署によって風通し度が違う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性は経理や検査工程に多くいます。現場で働く方もいますが、少数
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績が良いとボーナスが上がり、悪いと据え置きです。評価制度:年に一度面
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:上司は大同特殊鋼の優秀な人が出向で来ていることがほとんどなの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:営業や検査の人間は女性が多いので働きやすいと思います。製造には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:中途採用に積極的に取り入れています。また、外人の採用も増えていま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性には結構上司の待遇も甘く高卒なら検査工程大卒なら営業や事務
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界内ではまずまずだと思います。評価制度:自陣評価の基準がわかりまさん
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