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株式会社ダイドー電子のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は年次昇給として毎年上がっているが、直近までは時代錯誤な金額であったと思う。
労働組合が無いため、昇給や賞与に関して交渉ができているのかは不明であり、
特に賞与は毎年ほとんど固定に近く、良くも悪くも会社の業績が良いときも悪いときもあまり変化が無い。

評価制度:
昇格のペースなどはある程度までの間はほとんどの人が一定。
本当にごく一部の人だけが大きく昇格している。
年功序列の感覚が強すぎるため、本人の事情で一定期間会社から離れていたりしても、
年齢に合わせた役職まで急いで昇格させているような気がする。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給についてはベースアップと昇級によるものがほとんどとなる。賞与に
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回答者: 男性/ セギ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住宅補助は条件ありだが8割5分。親会社が親会社なだけあり、かなり良い。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:通勤手当はその時期のガソリンが反映されるので燃費が異常に悪い車に乗って
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業はしたい人だけすれば良いという環境、している人はしている
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:世界的な自動車の電動化及び自動運転化の流れがありますが、ダイドー電子
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回答者: 男性/ セギ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務はフルフレックス制。休暇は前日に言っても取れる、やること
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:福利厚生は親会社の大同特殊鋼のものをほとんどそのまま使えるのでいいと思
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回答者: 男性/ セギ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は微々たるもの。賞与は結構貰える。各種手当は並評価制度:基本は年功
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:通勤困難な距離の人が入社する場合には住宅補助がとても大きくあるが、逆に
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:事務所はフルフレックス勤務なので、非常にありがたいです。多様
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務所で働いている人はフレックスタイムで自由に働く
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:特に無いです。組織体制・コミュニケーション:社員全体でのコ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響を受けているので、親会社次第です。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:地元ではまぁまぁ貰える方だと思います。評価制度:最近は学歴が重視されま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:研修は親会社と共同で行います。配属されてからもいろんなテーマ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績が良いとボーナスが上がり、悪いと据え置きです。評価制度:年に一度面
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:親会社が大同特殊鋼なので、基本的には充実していると思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しようと思えばできるが、職場によっては生産が忙しい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:上司は大同特殊鋼の優秀な人が出向で来ていることがほとんどなの
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回答者: 男性/ セギ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:部署によって風通し度が違う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界内ではまずまずだと思います。評価制度:自陣評価の基準がわかりまさん
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:営業や検査の人間は女性が多いので働きやすいと思います。製造には
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性は経理や検査工程に多くいます。現場で働く方もいますが、少数
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いており、制度も充実してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:中途採用に積極的に取り入れています。また、外人の採用も増えていま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性には結構上司の待遇も甘く高卒なら検査工程大卒なら営業や事務
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