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株式会社ナースパワー人材センターのすべての口コミ

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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型です。普通に勤務していれば毎年少しずつ昇給があります。大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給はともかく賞与が大きなウェイトを占めます。年1回の期末賞与はコロナ
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回答者: 男性/ 営業兼人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に関してはもう少し多くても・・・と思うことはあるが、別途インセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:やはり取引先や看護師さんから感謝されることがやりがいです。時には厳しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと思います。もち
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:ナースパワーの企業理念として3つのコンセプトがあります。「
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回答者: 男性/ 営業兼人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:勤務中に業務内容以外の会話は少ないですが、先輩や同
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に関しては充実していると思います。年2回の賞与に加え、決算期に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 0万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回あり毎年昇給していきます。賞与は年間4か月ですが、業績に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
オフィス環境:駅と直結しており通勤は非常に便利です。築年数が新しいビルではありま
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:お盆、年末年始、ゴールデンウィークなどの長期連休は原則暦通り
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の比率が高い看護師を対象とした職業紹介・派遣業という事もあ
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:現状コロナ渦ということもあり、医療関係の職業紹介はとても社会貢献してい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:社内の6割が女性社員なので、相談しやすい環境があります。産休や
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:以前は社員旅行や全体忘年会などで顔を合わせる機会も
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:求職者と求人者をマッチングさせることが目的ですが、その人にあった職場を
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、9:00~18:00の勤務で18:00以
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては時期によって大きく異なる。繁忙
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
オフィス環境:全ての支店が最寄り駅からアクセスが抜群に良い。そして各支店はその県
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
オフィス環境:全事業所の社内を把握出来ている訳ではないが、ドアは無くパーテーショ
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本は9:00~18:00の勤務となっています。月数回の遅番
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月30~40時間、土日祝は完全に休みで、大型連休も
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社へのギャップは面接時の説明通りだったのであま
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:特に看護師さんに寄添った求人案内をしていますので、無理強いはしないと
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:時代の流れに添えている企業は成長すると考えます。高齢者社会を迎え看護
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:求職中の看護師・助産師・保健師の担当(コーディネーター)として
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多い時は残業時間も増えますが、基本的に個人の裁量に任
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:看護師という、広く需要がある職種に強く、今後も継続して伸びていけると
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:看護師の派遣は一般的になっていて、特にコロナ禍における看護師の需要は
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:家庭を持っている職員が多いですが、家族の事情で急な早退や欠勤が
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:会社全体の半数以上が女性職員です。産休育休後の職場復帰をされる
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回あり、毎年昇給する制度があります。また、賞与は年間4か月
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:先輩だけでなく、役職のある上司へも相談しやすい環境
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に3回ボーナスがある。その年に、支所全体で頑張った分が評価され、金額
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:担当させていただく看護師さんとは長い付き合いになることも多々あり、メー
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