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株式会社ナースパワー人材センターの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多い視点がほとんどです。女性の方が優秀な成績を収めて
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年06月08日
女性の働きやすさ：産休育休を取得されている方が非常に多く、家庭との両立を目指す方
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月09日
女性の働きやすさ：求職中の看護師・助産師・保健師の担当(コーディネーター)として
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月09日
女性の働きやすさ：家庭を持っている職員が多いですが、家族の事情で急な早退や欠勤が
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
女性の働きやすさ：女性は産休・育休が取りやすく、復帰している職員もいます。お子さ
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月08日
女性の働きやすさ:社内の6割が女性社員なので、相談しやすい環境があります。産休や
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月13日
女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休制度
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口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ：産休・育休を取って復帰する職員が多いです。また通勤の距離的に子
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
女性の働きやすさ：女性にとって働きやすと思います。女性社員も多く、産休・育休制度
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口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ：産休育休を取得された方の9割以上が時短正社員やパートとして戻っ
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
女性の働きやすさ：コーディネーター職は比率的に男性よりも女性が多く、その点におい
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株式会社ナースパワー人材センターの女性の口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(14件)
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