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株式会社ナースパワー人材センターの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:上司にキャリアビジョンを話すことで考慮してくれたり、方向性を
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:派遣検定やキャリアコンサルタント等、希望があれば受験をするこ
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:自分を含め未経験の途中入社の方が多く、やる気があれば必ずスキ
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:派遣検定やキャリアコンサルタントといった資格取得に向けて支援
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:現状コロナ渦ということもあり、医療関係の職業紹介はとても社会貢献してい
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:担当させていただく看護師さんとは長い付き合いになることも多々あり、メー
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:求職者・求人者からの感謝の言葉、目標達成状況、お給料等、複数の点で働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:医療業界における求人者と求職者の橋渡し役となるため、社会貢献度が非常に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
成長・キャリア開発:求人、求職者の双方から「ありがとう」と、感謝のお言葉をいただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:求職者、求人者と人と話す機会が多くあるのでコミュニケーション能力が鍛え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だったと思います。 人材
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事探しをしている看護師からの相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力は抜群にアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】全国に支社があるため、統一性を保つことも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】両方ありますが、どちらかというと、研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】定期的な研修を行ったり、分からないことも先輩に
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