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名古屋市教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 教諭

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
前年度と同じやり方が基本。新しいことをやりたかったとしても、他の業務が忙しすぎてそこまで手が回らないと言った状況でしょうか。
やりたいとこえをあげれば、応援してくれる方もいるし、今まで通りを望む人もいるし、それぞれです。

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:旧態依然。凝り固まっていて成長が見込めない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 中学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 中学校/ 常勤講師

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系の風土はかなり改善されたが、未だに年功序列の
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回答者: 女性/ 外国語科アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:主にアシスタントとして授業のサポートをしていましたが担当の
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回答者: 女性/ 学校事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務職員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:自由度はある。組織体制・コミュニケーション:上司といっても
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:学校ごとによって異なるとは思いますが、私が勤務した場所は本
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:学校によって在籍する教員の男女比、年齢層が様々であ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:場所によってさ
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回答者: 男性/ 学校事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務局名古屋市立豊岡小学校/ 事務

2.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:公務員です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 教諭・事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:安定している。組織体制・コミュニケーション:本当に人による
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人と関わることが主になるので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休暇の取り方もスムーズだし、
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