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航空自衛隊の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 航空業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:階級が重要という見方もありますが、基本的に実力が評価される
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回答者: 男性/ 隊員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:社風は部隊によりけり。カルチャーも同様。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:航空自衛隊は日本の国土を守り、国民の安全を確保する重要な役
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回答者: 女性/ 総務、庶務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:私の部署は比較的風通しはよかった。社内も年齢関わらずコミュ
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回答者: 男性/ 電気員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:とにかく古い昭和の雰囲気満点の職場です。良くも悪くも決まり
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備班員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:常に目標を定めてる組織なので組織全体で完遂する。先輩後輩の
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:勤務地や職種によりますが、近年、目覚ましく改革を推し進めて
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回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な部分があります。風通しを良くしようとしておりますが
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回答者: 回答なし/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:防衛省、自衛隊は実力組織である陸、海、空自衛隊を中心に、防
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回答者: 男性/ 航空関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。ただでさえ国家資格を持っている人が少ないのに
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回答者: 男性/ 航空機整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:比較的人間関係は良好です。現在はハラスメントに対する対応等
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:実力組織であるため、基本は上位下達、縦割り社会
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回答者: 女性/ 航空機整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:部署、基地移動は多いが、自分の思う基地に移動は中々できない
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回答者: 女性/ 教育隊/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生

1.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:色々なことには挑戦できるので良いと思う組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 有線整備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:組織全体では風通しの良い職場を目指しているが、実態は上司次
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回答者: 女性/ 教育隊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:気合と根性、という部分もありますが、「話し合い」というもの
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回答者: 男性/ 武器弾薬整備員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあると見受けられる。風通しの良い職場と
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回答者: 女性/ 自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系の企業しかし、運動経験なくても差別せず丁
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回答者: 女性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:私の職場は良い人に恵まれ、コミュニケーションが取り
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回答者: 女性/ 航空自衛官/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:遅れている。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:あまり積極性がなく成長の見込みがない。新しい考えを取り入れ
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回答者: 男性/ 航空自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:職場の人数は比較的少人数であるため、風通しが良いと感じる。
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:自衛隊という仕事柄、体育会系、規則に忠実な雰囲気です。しか
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回答者: 男性/ 幹部自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:航空自衛隊は何事にもチャレンジする気風だが、他社に比べると
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回答者: 男性/ 空士長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部航空方面隊

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:体育会系で保守的組織体制・コミュニケーション:部隊間の交流
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回答者: 男性/ 航空自衛官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:様々な職種に分かれるため、相互の連携が必要不可欠であるため
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回答者: 男性/ 警戒管制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:保守一辺倒。風通しは階級社会というのもあってやや悪い。組織
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回答者: 男性/ 飛行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:社風は固い雰囲気です。ダイバーシティ・多様性:正直男がほと
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回答者: 男性/ 気象幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:旧態依然 旧陸海軍の伝統を受け継いでいる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 整備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:配属先による。上司次第でかなり変わる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:各種大会が多い。組織体制・コミュニケーション:逆にプライバ
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回答者: 男性/ 基地業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:職業柄、国民奉仕が基本で、自己犠牲を強いられるが、それを使
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:仕事は完璧にやる時間厳守いざというときは意志決定が迅速ただ
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:心技体において、様々なジャンルに適応していかなければならな
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回答者: 男性/ 補給員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材計画部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:変化を嫌う人が多い気がします。組織体制・コミュニケーション
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