口コミ投稿日:2024年02月13日
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区西大口28
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:幼稚園、教育業界のため、長期休業期間はシフト制のため、年間の...
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2.8
東京都渋谷区代々木1丁目29-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は比較的調整しやすい環境だと思います。性別にか...
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3.2
広島県東広島市鏡山1丁目3-2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 助教
勤務時間・休日休暇:自身の勤務裁量に依存する。自分は年休は自由に取得できる。多様...
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0.0
東京都世田谷区成城6丁目1-20
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1日実働7時間(早番遅番あり)繁忙期に月10時間程度残業ある...
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3.1
熊本県熊本市中央区黒髪2丁目39-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 研究推進課/ 補佐
勤務時間・休日休暇:仕事が出来る人に仕事が集中して残業時間がとても多くなる一方、...
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3.1
石川県河北郡内灘町字大学1丁目1
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 病院事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:職種によって、シフト勤務等があるので一概には言えませんが、土...
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0.0
広島県安芸郡坂町平成ヶ浜3丁目3-16
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】期限があって、間に合わなかったりすることが...
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2.8
新潟県新潟市中央区古町通2番町541番地
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、専門学校勤務だと土曜日にオープンキャン...
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3.1
岩手県紫波郡矢巾町医大通1丁目1番1号
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:第一、第四土曜日は出勤しなければいけないがそれ以外の土日、祝...
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3.3
東京都文京区湯島1丁目5-45
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:体力があるうちは夜勤も含めて働けた方が職場に好まれる。時短勤...
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国立大学法人北海道教育大学のカテゴリ別口コミ(26件)
国立大学法人北海道教育大学の回答者別口コミ(6人)
- 函館校 / 一般職員 / 事務職員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月13日
- 一般職員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月13日
- 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月25日
- 一般職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月22日
- 一般職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立大学法人北海道教育大学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
7:45勤務。
繁忙期、閑散期の違いはあるが定時体調できる部署といつまでも残業が必要な部署がはっきり分かれている。
ルーティン業務+企画的な業務をいくつかという分担が基本。
事前の調整を行いつつ、起案文書を作成して実施を進めることが大半。
部署にもよるが、外勤はほぼない。
休日休暇:
周りの忙しさはあるが、有給はかなり取りやすい。
休暇制度は国家公務員に準じている。