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石屋商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い
基本的に新しい事業するときは、担当してみたい方は管理者まで立候補してくださいというような立候補制

組織体制・コミュニケーション:
社員同士もよくコミュニケーションをとる
上司は割と相談しやすい

社員旅行やボーリング大会、忘新年会などレクリエーションも有り

ダイバーシティ・多様性:
中国や台湾など主にアジア圏のスタッフが多い

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いし、やりたいことにも挑戦させてくれる。そこが逆
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間なので、食べてから昼寝もでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発であり、上司にもわからない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
ダイバーシティ・多様性:北海道の企業ということもあり、道民が大多数で他県民は珍し
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回答者: 女性/ 接客、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場であった。上司、社員さんなども年下が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
企業文化・社風・組織体制:カフェ勤務だったが、長く勤めているパートさんはとてもい
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