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髙松建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。髙松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを597件掲載中。ライトハウスは、髙松建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないです。ある場合は、なぜその仕事をするかを上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

勤務時間・休日休暇:業界一のホワイト企業を目指しているので、基本的に残業をしない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

勤務時間・休日休暇:土日祝日休みの完全週休2日制イベントの招致やクロージングのた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

勤務時間・仕事量:8:30〜17:30基本的に1人で外回りが主体です。残業時間は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

勤務時間・休日休暇:営業職は基本的に残業は少ない。決められた就労時間内に業務をこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時退社を推奨しており、帰りにくい雰囲気などはない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

2.5

口コミ投稿日：2023年01月15日

勤務時間・休日休暇:休みは125日位あります。勤務時間も残業に関して大分しっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。コロナの影響もあり、残業は

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:休みは多く、残業時間も少ないので、ワークライフバランスはとり

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半始業で17時半終業です。調整等はマネージャー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

勤務時間・休日休暇:法令遵守を掲げており、定時で帰らされるが、仕事量は変わらない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休2日制たまにイベントや休日訪問もあるが希望は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

勤務時間・休日休暇:基本8時半出社、17時半帰社を徹底している。土日休みであるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

勤務時間・休日休暇:完全土日休み、イベント等で出勤した場合も振替あり。固定残業代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

勤務時間・休日休暇:裁量労働制ではない為残業代は支払われます。上長の許可制の為部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

勤務時間・休日休暇:比較的早めに帰れる。水曜日はノー残業デーを推奨しているが、残

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6

口コミ投稿日：2021年12月10日

勤務時間・休日休暇:各本部によってはお休み中に電話をしてくる上司がいると同期から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりしているので、募集要項通りである。有給も割と取

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部

2.9

口コミ投稿日：2021年01月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や、休暇に関しては問題は感じない。有給も申請さえして

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

勤務時間・休日休暇:ノー残業デーが週2であるなど残業廃止に取り組んでいる。昼休み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

勤務時間・休日休暇:一般社員は定時に帰れるが、管理職は残業や休日出勤も頻繁にある

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

勤務時間・休日休暇:休日出勤はないが、残業は発生してしまう。多様な働き方支援:リ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

勤務時間・休日休暇:残業は少ない。休暇も概ね自由に取れる。多様な働き方支援:リモ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。長期休暇もありありがたい。多様な働き方支援

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無く、休日出勤をした場合は、きっちりと代休が取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

勤務時間・休日休暇:休日はかなり多い方だと思う。残業もかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

勤務時間・休日休暇:残業時間は月10時間程。休暇の申請は取りや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

勤務時間・休日休暇:1年目で案件数が少ないというのはあるが、定時出社定時退社で問

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

勤務時間・休日休暇:休日に出社したら振替休日を取るよう義務付けられています。頻繁

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

勤務時間・休日休暇:残業を減らすよう指導されているので、残業0時間の月もあります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

多様な働き方支援:副業についての規定は聞いたことがありません。やっている人もいる

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回答者：男性/ 映画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

勤務時間・休日休暇:不動産業界では珍しく土日完全休み。仮に土曜日に出てもちゃんと

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年01月28日

勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。休日もしっかりと取れる多様な働き方支援:リ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

勤務時間・休日休暇:年々勤務時間は短くなっていると思います。ノー残業などもありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

勤務時間・休日休暇:毎週水曜はノー残業デーで17時半で退社、土日出勤もほぼない。

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会社名	髙松建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.takamatsu-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２－３

従業員数	1505名
設立年	1980年
資本金	5000百万円
代表者	髙松孝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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