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髙松建設株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。髙松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを590件掲載中。ライトハウスは、髙松建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。良くも悪くも昔ながらの会社です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:営業でも女性課長や部長はいるものの基本役職が上がる前に退職して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている。産休、育休は

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:女性に関しては働きやすくなってきたと思うが如何せん男性社会が強

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:営業に管理職はほとんどいない。休みはとりやすいが、産休や育休後

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:月に3日生理休暇が取得でき、女性社員にはとても優しい会社。また

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性のフォローも会社として行っているイメージがあり、働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:有給の取得なども含めて基本的にお休みはとり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:大切にされるので働

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性はかなり重宝さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性を昇進させようと会社として動きがあるが中身が伴っていないよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:とにかく外を歩くので1日2万歩を超える日もあります。真夏の暑い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:生理休暇の制度はあるが取れる空気はない産休は取れるが育休、時短

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:働きやすいとは到底思えない。産休明けに他部署になった方が多いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:上からの扱いが非常に良い。かなり女

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部

2.9

口コミ投稿日：2021年01月05日

女性の働きやすさ:女性役職者も多くいる為、上に上がるチャンスは平等にあると思いま

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本店営業第6本部/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇などは取得しやすい。訪問件数のノルマは男性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。女性自体が少ないし、女性に対する福利厚生も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:女性営業社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:営業の9割以上は男性。男社会に馴染める方でないと難しいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月11日

女性の働きやすさ:営業は基本的に飛び込み営業なので1日の大半を外で過ごす。また、

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

女性の働きやすさ:女性の営業も多く採用しておりますが、まだ始まったばかりですので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6

口コミ投稿日：2020年11月08日

女性の働きやすさ:女性に対しては優しく対応してくれているとはおもうが産休制度をつ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:配属先の上司による

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:女性の営業も増え

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回答者：男性/ コンサル営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:正直まだ男社会の名残があった。もちろん営業社員には女性もいたが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：産休・育休復帰後に元の部署に戻れているケースが少ない。戻る時に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：女性特有のお休みも保証されていて、取得も比較的しやすいシステム

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

女性の働きやすさ：設計の女性は育休、産休を取得している様子。申請の仕方など詳しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

女性の働きやすさ：扱いはグループ格差が見られる。女性は1割程しか居ないので、女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:時間拘束が短いので女性はいいかもしれません。あと女性の方がコミ

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:女性採用に力を入れてはいるようです。女性には優しく接しているよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本部/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2021年03月06日

女性の働きやすさ:女性は長く働いてる人は

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会社名	髙松建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.takamatsu-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２－３

従業員数	1505名
設立年	1980年
資本金	5000百万円
代表者	髙松孝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
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