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髙松建設株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:品質のを重視している。土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案さ
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:今までは土地の有効活用を主体とした営業、設計、施工が中心のゼネコンで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:耐震強度については強みだと思うし、品質に対する意識がとても高い事が強
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:自社設計施工の為、監理部門が社内に存在し品質の向上の意識が強いくなっ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:研修が多いので新入社員には良い環境(現場が忙しい場合は出れない)事業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

1.2
口コミ投稿日:2024年05月05日
事業の強み:新築のマンションは売上が低迷している為、仕様や工法で他社との差別化を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の強み:建築に関する広い分野で事業を展開しているので、社会情勢に柔軟に対応で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:2年未受注者は退職させられます。事業の弱み:2年未受注者は退職させら
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計本部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:物質的な価値のみの追及なので、旧来の時代の強みでは。表向きの体裁づく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:営業がとにかく強い会社。建設会社なのに、工事部に建築の知識がなさす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社自体は安定してると思われますが、不景気の時は部署の異動が多いで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業職は非常に入れ替わりが激しいです。見込みがなければ3カ月程度で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社の体質として、お金儲け以外に関心はありません。また仕事内容
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】同年代や、後輩との人間関係は、良好である
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】全く近くない。誰がどの様にボーナス査定してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個々に仲の良い人達は、飲みに行っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人間関係は、みな、優しい環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に一回全グループ会社が集まってのバーベキュー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:高松建設株式会社は、資材の支払い等を全て現金決済を採用していたこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:技術系で社員として入った人は、仕事内容が合えば一生働ける会社かもし
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