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髙松建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:高い挑戦意欲を感じます。今まで土地の有効活用の為のマンショ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:上層部との距離は近いと感じる。直属の上司・幹部と年に2回ほ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というか実際に挑戦したいことはあるのかを聞いて
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバー
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回答者: 女性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:上からの圧がすごく、現場のみんな疲弊していました。残業しな
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:若いうちから所長を任されるそうなので、挑戦する機会はあるら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:エリアや部署によって変わるようです。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:同期とはよく連絡を取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:若手はなるべく休ませるような流れになってきてはいますが所長
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計本部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:一部に新しい考え方の動きがあっても、多くは無かったのような
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