2.9

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髙松建設株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は200～1200万円です（74人の正社員の回答）。

髙松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを82件掲載中。

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髙松建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
510万円	200~1200万円	74人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	510万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	74人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	455万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	780万円（平均年齢43.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	567万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	428万円	680万円	25人
30~34歳	458万円	650万円	18人
35~39歳	540万円	1100万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本的に通常のパターンの評価方式です。各部署共同じで積極性があり且つ会

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	0万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年1回、ボーナスは4カ月前後かと思います。手当に関しては資格手当

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社して2~3年は年齢に沿って昇給する形になっています。年齢を重ねるご

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 課長補佐

2.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

賞与:中途採用の為年収ベースでの給与体系の為、賞与についても入社時に決めた額の支

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 課長補佐

2.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

評価・昇給制度:上長による係員評価が半年に一回行われる。人材育成制度:資格取得支

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代と比べると同じくらいかそれよりもらっているかで、特別少ないなと感

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が安いから残業代で稼ぐしかないけど、会社的に残業代は月40時間し

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回答者：男性/ 設計部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当については実力に見合った評価でもらえます。役職によ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年１回。賞与は年２回。（7月・12月)一年目のころからじゅうぶん

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特に問題は無かった。評価制度:各現場での評価はされるが、社員に対する評

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒の賞与はほとんどない評価制度:昇格すれば忙しくなるだけで給与が見合

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回答者：女性/ 工事本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	8万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	87万円

給与制度:人事評価によって変動する。2年目の冬のボーナスから評価で変わってくる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	29万円	5万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:1年目から夏、冬どちらもボーナスを

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	15万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	90万円

給与制度:他社と比較が出来ないが、年収はそこそこ貰っていると思う。ただ、手当が少

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回評価制度:評価はある程度実力主義だが評価項目が少

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:正直不明。評価制度:どちらかと言え

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計本部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通くらいの給与だと思いますが、昇給額が少ない。評価制度:評価する管理

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各部署ごとに違う内容になるべき、人事評価軸、評価手法が確立されておらず

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均より少し高いのかも。満足はしていないが、生活できないほとでもない。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業績を上げたとしても、上の方よりは給与を上げられないので、基本的は年功

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】特にないし、自分のことを何も知らない人間が判断して

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり昔のことなのですが、当時の技術系新卒者の給与水準は高かったです。

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髙松建設株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 平/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:私が在籍していた時代の話なので今はわかりませんが初任給で手取り２０万近

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髙松建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

福利厚生:退職金は勤続年数、役職によって有無と金額が変わります。新卒で入った方は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

福利厚生:退職金は満3年以降に発生。オフィス環境:現在は神田に本社を構えているが

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会社名	髙松建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.takamatsu-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２－３

従業員数	1505名
設立年	1980年
資本金	5000百万円
代表者	髙松孝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

髙松建設株式会社の平均年収は510万円、年収範囲は200～1200万円です（74人の正社員の回答）。

髙松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを82件掲載中。

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2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4574件)
3		大東建託株式会社 3.2 口コミ(6887件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし給与制度:給与は高く、昇給もしていきやすいが、ベースアップ等はなかなか... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:分譲営業は歩合が非常に低いので稼ぎたい人には向きません。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給が低く、営業手当が高い。ボーナスはなく、お客様から契約... (続きを見る)

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(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(422件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	455万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	780万円（平均年齢43.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	567万円（平均年齢34.3歳）

髙松建設株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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