口コミ投稿日:2023年09月01日
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 院長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 鍼灸あんまマッサージ指圧師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ リラクゼーション業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
3.5
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長
4.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ リラクゼーション業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
3.5
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月13日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2016年03月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
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京都府京都市西京区桂木ノ下町1-101キョートALビル 1F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:整骨院業界の中ではいいのかなと思います!ただそれでも8時30...
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3.4
兵庫県西宮市
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業代が付かない代わりに、自分裁量で仕事ができるのはよいと思...
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3.2
大阪府大阪市北区角田町8番1号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時~17時、12時~19時30分の勤務と、中抜けという勤務...
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3.2
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施設によって違うため一概には言えませんが、休日出勤もなく、休...
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3.5
神奈川県川崎市中原区北谷町8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:きっちり休めます。有休も取りやすいです。多様な働き方支援:リ...
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3.6
大阪府堺市西区家原寺町1丁1番1号
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:病院は24時間365日稼働していますので、事務職員も他の医療...
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4.0
東京都立川市曙町2-4-4昭和ビル8F
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3.2
東京都新宿区大久保2丁目4-12 新宿ラムダックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月19にち勤務のため休暇は多いです。休みが多い分拘束時間が長...
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4.3
福岡県大野城市東大利114-6
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:その日によって病棟か外来かが決まるので、外来の日は昼休みもき...
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2.6
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目8-31
医療・福祉・病院・クリニック
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株式会社GENKIDOのカテゴリ別口コミ(314件)
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- 会社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月26日
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最新の回答:2023年09月01日
- 院長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年07月08日
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- 院長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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4.7
最新の回答:2022年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社GENKIDOの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現場に人数がいない場合はなかなか休みを調整することは難しいかもしれません。
ただ基本的にはシフト制なので、店舗の責任者が理解のある人であれば、かつ現場に人数がいれば好きな曜日や日にちなどに休むことも不可能ではないと思います。
ただ、営業時間が遅めなので、仕事が終わる時間が遅いです。
しかも任意とは名ばかりの参加しないと昇進が望めなくなる実質強制の研修があったりするので、さらに帰宅時間は遅くなります。
昇進を犠牲にすれば快適に過ごすこともできなくはないかと思います。
営業後の研修は勤務時間に含まれません。
もしくはオンラインで休みの日を犠牲にして、オンデマンドで視聴することもごく最近は出来るようになってきているので、プライベートな時間を犠牲にすれば、個人的に勉強することはできると思います。
ごくたまに営業時間内での研修もあります。
最低限の会社として絶対的に必要な業務事項などが含まれるような研修や会議などは勤務時間に含まれます。
ですので勤務時間は現場の責任者が理解がある人の場合や店舗で勤務している人数によって勤務時間の調整のしやすさは左右されると思います。
休暇も同じように、責任者や店舗の勤務人数によって変わると思います。