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アフラック生命保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ た゛いりてんえいき゛よ゛う/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:基本的に通常の業務であれば仕事の内容、報酬に関してまったく男女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:管理職登用も多く、出世したい女性には良いと思います。逆に産休育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:周囲にも産休育休をとっている社員が多く、また、配偶者出産休暇も
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回答者: 女性/ マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:会社全体の女性比率が元々高く、女性が強い会社である。ただ、上を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので理解はある。育休前に昇格しておけば復職して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性活躍を経営方針にかがけており、家庭のある女性も昇格含め働き
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育児休暇を撮られている方もかなりいらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:人手不足であり、業務量も多いため時短勤務をしていても定時まで残
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:部署によっては残業も少なく、一般職ならエリア限定で働きやすいと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推進しており、女性だけではなく様々な背景を持つ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれませんが、かなり働きやすいと思います。産休、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多くいらっしゃり、女性だから活躍できないというこ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:比較的女性は働きやすいと思う。産休育休を取得して復帰する社員が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性が昇格しやすいです。子育て中のお母さんも働いていて、女性に
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:管理職における女性の比率が目標になっているため、女性は優遇され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:産休・育休含め取りやすいが、場所によっては業務量を考えるとタイ
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回答者: 女性/ 営業MK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:産育休や育児中の短時間勤務など、育児と両立しやすい制度および周
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いため、子供がいる人は早退などしやすい環境だった
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性は男性に比べると少し少ないが女性だから簡単な仕事をやるとい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休をとっている人がいる。復活しやすい環境もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:出産を機に産休を取得し、戻ってきて以前同様活躍されている女性社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:男性と女性の割合がおよそ半分ずつのため、性別関係なく仕事が割り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職を増やすために、無理矢理昇格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティにより、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は高い。男性に比べて昇進しや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:女性の割合が高く、ダイバシティ意識もとても高いため、特に男性と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性は、産休育休がしっかりとれる。実際に社内でとっている人は結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休は比較的取りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休をとってちゃんと戻って働く人もいるが、そのまま辞めてし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくない。制度は整ってはいるが、仕事が多く休みにく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので、休みやすい。が、理解されている訳でもない。快く
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私が在籍してた時点では2名しかおりませんでした。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:管理者に女性は数名いましたが、数名は本社からの出向組でした。特
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:女性の割合がほぼ8割なので、必然的に女性の管理職は沢山いた。実
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