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アフラック生命保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は進んでいる。他社に比較しても女性の管理職比率が
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回答者: 女性/ た゛いりてんえいき゛よ゛う/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:基本的に通常の業務であれば仕事の内容、報酬に関してまったく男女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:管理職登用も多く、出世したい女性には良いと思います。逆に産休育
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいといえば働きやすいです。在宅勤務、時短フレックス、時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:育休や産休が取りやすいため女性が働きやすい会社だと思います。リ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:基本的にオペレーターで雇用された場合は異動などなくオペレーター
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:周囲にも産休育休をとっている社員が多く、また、配偶者出産休暇も
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回答者: 女性/ 保健事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:産休育休取得は当たり前、3人産んで復帰される方もいるくらいの風
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ推進=女性の登用という位置づけにしているので、女
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回答者: 女性/ マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:会社全体の女性比率が元々高く、女性が強い会社である。ただ、上を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの観点から女性の管理職登用や昇格に力を入れている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休や育児休暇、子育て時短制度などは利用しやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので理解はある。育休前に昇格しておけば復職して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性活躍を経営方針にかがけており、家庭のある女性も昇格含め働き
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育児休暇を撮られている方もかなりいらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:会社全体として女性活躍を推進していたし、実際に働きやすさを感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:人手不足であり、業務量も多いため時短勤務をしていても定時まで残
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:部署によっては残業も少なく、一般職ならエリア限定で働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性活躍には力を入れている。産育休を取得し戻ってくる女性が多い
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推進しており、女性だけではなく様々な背景を持つ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、産育休制度などがあり、女性が仕事を継続できるようサポ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれませんが、かなり働きやすいと思います。産休、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多くいらっしゃり、女性だから活躍できないというこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとかなり力を入れています。実際、課長や課
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:社員はほぼ女性社員なので、育休などは取りにくいという雰囲気はあ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:比較的女性は働きやすいと思う。産休育休を取得して復帰する社員が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性が昇格しやすいです。子育て中のお母さんも働いていて、女性に
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回答者: 女性/ 契約サービス部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社のため、産育休は取りやすいです。また、女
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:管理職における女性の比率が目標になっているため、女性は優遇され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:管理職を目指していきたい女性であれば、女性の方が昇進しやすいた
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:リモートワーク、時短勤務、フレックス制度等制度面で充実している
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が半分程度と高く、比較的働きやすい印象。産休・育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:産休育休も取得しやすい環境です。周囲にも取得している人、取得後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:産休・育休含め取りやすいが、場所によっては業務量を考えるとタイ
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回答者: 女性/ 営業MK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:産育休や育児中の短時間勤務など、育児と両立しやすい制度および周
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