口コミ投稿日:2021年06月01日
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:中古車業界と営業職が初めてでしたので、どれだけのお客様が来店...
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3.1
愛知県岡崎市藤川町字境松西1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりもとても辛い仕事であった。人の命を預かってい...
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3.1
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西1丁7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはやはり売上である。車は的確に説明すれば自ずと売上に...
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3.2
東京都町田市鶴間8丁目17-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも期待せずに入ったのでとくにギャップもない。会社のお金...
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2.8
神奈川県横浜市神奈川区myXビル
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間とノルマに対しての執着所属によって全てが決まるし変わ...
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3.0
東京都港区芝浦1丁目6-38
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は先輩のお客様を引き継いで仕事をするがたくさん買ってくれ...
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3.2
埼玉県さいたま市中央区上落合5丁目3-6新都心店 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】メカニックになりたかったから【入社後のギャップ】...
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2.9
東京都東大和市高木3丁目436
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:海外平行輸入があるため英語を使うチャンスがあるかもしれない、...
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2.7
大阪府大阪市福島区福島1丁目4-26太陽ビル
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】近くで募集があったから【入社後のギャップ】みなさ...
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静岡日野自動車株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
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- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月13日
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最新の回答:2021年10月05日
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最新の回答:2021年08月01日
- 営業課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年06月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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静岡日野自動車株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
相手は法人メインの営業なので、個人相手ではないこと、来店型ではなく訪問営業であること、地域密着で対応していくという文言があったので選びました。
実際、営業としてはあってはいるのものの、地域密着どころか、他店異動が多い、通勤距離はあまり気にしない、地域密着ではないな、と思いました。
地元ならではの人間としての強みがあるはずなのに、そこを度外視している。
経営方針が大きく変わって、今は目先のお金に執着しているように思えます。
また、いまだに年功序列制度の会社な為、あまり良いとは言えません。
また、営業地区によっても、差が出て成績が伸びる人も圧倒的にいます。
不平等ではある、と思いますが経営者はそこまでも感じ取れていないと思いました。