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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:多職種と関わることができるので様々な価値観に触れることができ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:オンデマンド形式だったが一応あった。働きがい:規模が少なかっ

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無し。研修は度々ある。働きがい:患者さんの支援

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回答者：女性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:スキルは身につくが、部署によってはカリキュラムや評価項目がな

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:オンラインの研修がある働きがい:入職前の引継のみで最初から1

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回答者：回答なし/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:認定取得にはある程度積極的働きがい:現職場が総合病院なので急

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得を支援するシステムがある．金銭的な援助も可能である．

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重症心身障害児者病棟/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:レベル研修制度あり。自己啓発も取れるそうです。学びたいと思え

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床検査部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:特定の人が特定の業務をしていることが多いためもっとたくさんの

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発もあるが、あまり代わり映えしない。働きがい:様々

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:JNPという制度を掲げており、JNPの方々が活躍している。病

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

働きがい:自分の裁量で仕事を任せてもらえることが、働きがいだと思います。組織を支

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床検査科

2.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:経験豊富な方が多いので、地区のグループ内で年に数回勉強会が開

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回答者：男性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:機会多いと聞く働きがい:勤務先によって様

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:支援制度はとくにありません。ありきたりな研修ぐらいです。施設

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:院内の異動希望は比較的通りやすいようです。学びたい領域の病棟

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがい:国立病院機構なので、みなし公務員のような感じでの待遇だったので、賞与や

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:研修が多いので成長できると思う。自分から積極的に参加すればい

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:新卒で入った場合、30歳前後で係長に昇進する人が多い。そこか

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:5年目までは研修があります。資格取得手当に関しては、うちの部

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:ラダーがありキャリア形成がわかりやすく意識してキャリア開発に

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:国立病院機構独自のラダー制度を活用しており、レベル毎に研修を

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:さまざまな研修を受けられるので、そこがよいという人もいますが

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:業務に関する各種研修が開催される程度で、基本的にはOJTとな

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:様々なことを経験できますので、成長はできるとおもいます。働き

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:ラダー制度を取り入れており、それに準じてキャリアアップできま

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修制度も豊富にありました。自主的ない勉強会なども盛んにあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:成長はない研修もないので勉強するだけむだいかに楽をして仕事を

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:入社2日目から普通に仕事が与えられる。研修は2日程度あったが

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:2.3年おきに異動を繰り返すため、病院運営に必要な知識を一通

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回答者：女性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:研修は行われるが、基本的に仕事に対する心構えやマナーといった

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回答者：女性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:自己満足でしかないため成長度や達成度は感じられない環境である

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:その業界だけで一生生きていくには、良いと思う。働きがい:特に

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:認定やJNPなどの制度はあるが、その後5年以上働くことを約束

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:新卒から入社しましたが、研修がしっかり行われるため、知識や技

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会社名	独立行政法人国立病院機構
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://nho.hosp.go.jp/
所在地	東京都目黒区東が丘２丁目５－２１

従業員数	62226名
設立年	2004年
資本金	202905百万円
代表者	楠岡英雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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