口コミ投稿日:2023年03月11日
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造二部
2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造二部
2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一部製品3G
3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一部製品3G
3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造二部
2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造二部
2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一部製品3G
3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理部
3.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理部
3.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理部
3.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理部
3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ メッキ加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ メッキ加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ メッキ加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理部
3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ メッキ加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ メッキ加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理部
3.2
弘前航空電子株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
弘前航空電子株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 設備メンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月02日
- 製造二部 / 金型メンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月11日
- 派遣 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月17日
- 生産管理部 / 派遣社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年07月31日
- 製造一部製品3G / 生産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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弘前航空電子株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現状維持。生産最優先で不良を量でカバーしている。構内に請負や派遣社員以外の人間が大量におり、製造機械のオペレーター等はほぼ社員で無い。その為上役が現場の状況を理解できていない。
組織体制・コミュニケーション:
年代によって人数に差があり、風通しはあまりよくない。
ダイバーシティ・多様性:
地元の人が多く、外国人はいない。9割男性で女性は少ない。障害者雇用もあるが、数は多く無い上に若年層は定着しづらい。