回答者： 男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は多いが基本給は低い。交代勤務の手当がないと、同業に比べると低い印象。通常勤務で残業無しだと給料はかなり下がる。
評価制度:
年功序列、グレード制。年数の経過と共にグレードが上がる。余程のことがなければ降格はないが、急激に上がるといった事もない。あくまで在籍年数重視。
賞与は多いが基本給は低い。交代勤務の手当がないと、同業に比べると低い印象。通常勤務で残業無しだと給料はかなり下がる。
評価制度:
年功序列、グレード制。年数の経過と共にグレードが上がる。余程のことがなければ降格はないが、急激に上がるといった事もない。あくまで在籍年数重視。