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株式会社ファイブ・フォックスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ディストリビューター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服事業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 20万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 30万円
給与制度:アパレル業界だと並かもしれませんが、とにかく安いです。共働きでないと普
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:正社員には退職金もでます。住宅補助も新卒や中途で県外から本社に転勤時は
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は期待できません。賞与は査定しだいですがそこまで期待はできないです
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回答者: 男性/ ディストリビューター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:在職していた時は残業は当たり前で、終電に駆け込むことも月に何
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回答者: 男性/ ディストリビューター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:退職金は出るがかなり少なかった。住宅手当や家族手当は無かった。オフィス
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回答者: 男性/ ディストリビューター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服事業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:特に何もありません。社割で服が買えるくらいですが、手取りが少ないので買
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコロナで時差出勤なので朝はゆっくりできます。休日休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:一応、国内ではネームバリューがありその点は強みと言えるのでは。事業展
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回答者: 男性/ ディストリビューター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系では無いが、会社の方針に共感出来る人や勢いのある人
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:基本的に礼儀に厳しい会社なので社会人としての必要なスキルは身
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:ほぼなし。社員割引も5割までで、イメコンと呼ばれる制服も店のものを買わ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数おり、給料も男性と変わりありません。産休や育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので、その点では働きやすい環境と言えるのかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多いこともあり、女性の管理職は多かった様に感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売上が年々下がり、社員の給料もそれに伴い下がっている。 かなりアナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あってないようなモノ、自分一人でやっているわけではないが、担当ブランド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】若い人材にある程度の責任を早い内に与える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】取引先との折衝の際の交渉力、対人コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の考えが具現化された時。一定の成果が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒研修はあるが、その後は特に無し。個人的にス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思わない。昔からのやり方、考えにハマらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】アドバイスは自分から聞けばくれるが聞かな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:所属する部署にもよりますが、あいさつから仕事に対する姿勢まで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:残業代は100%支給であったり、有給はほぼ消化はできないが退職時に買い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は人見知りだったのですが、日々お客様と接していると当然のご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時は売上もかなりよく利益率も業界でNo1であった。残業代も働いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してすぐに合同研修に参加。その後、販売現場にて日々販売とは何かを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】たくさんの店舗(百貨店やショッピングセンター)を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に本社で合同の研修がある。電話対応や挨拶の練習を大声でやらされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は10~50円の範囲で3か月?に一回くらいあがる。評価ポイントは個
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