回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
実力主義よりも年功序列の方に重きを置いている印象です。毎年確実に昇給するので、将来設計は立てやすいと思います。
バリバリ働いて、バリバリ成果を出すという仕事のやり方ではなく、丁寧にミスのない仕事を積み重ね、社内社外の信頼を得て評価に繋げていく職場です。
私も転職組ですが、定年（またはその後も）まできっちり働ける職場に出会えたと感じています。
実力主義よりも年功序列の方に重きを置いている印象です。毎年確実に昇給するので、将来設計は立てやすいと思います。
バリバリ働いて、バリバリ成果を出すという仕事のやり方ではなく、丁寧にミスのない仕事を積み重ね、社内社外の信頼を得て評価に繋げていく職場です。
私も転職組ですが、定年（またはその後も）まできっちり働ける職場に出会えたと感じています。