回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
上場企業だけと、入社後の求人は期待するほど無い。ただ、上に上がればあがるほど、給与水準は高くなり、将来的には期待ができる
評価制度:
昇進基準は明確では無いものの、ある程度は実力主義なところがある。結果を出せば、昇進・昇格も夢ではなく、実際にそのような社員は多い気がする。
上場企業だけと、入社後の求人は期待するほど無い。ただ、上に上がればあがるほど、給与水準は高くなり、将来的には期待ができる
評価制度:
昇進基準は明確では無いものの、ある程度は実力主義なところがある。結果を出せば、昇進・昇格も夢ではなく、実際にそのような社員は多い気がする。
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回答者： 男性/ 操油課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 操油係/ 班長
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