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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自己責任なので、勝手にやりたいことはできる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全くない。部下に責任は押し付け、上司は庇うこともせず、さらに上の言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：無駄な研修が多すぎる。会社の方向性とミスマッチな外部講師を呼んだりす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育部が現場に教育を丸投げしてくる。また、研修の管理も現場任せで教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自己責任なので、勝手にやりたいことはできる。仕事とは別のスキ

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回答者：男性/ ショップ店員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:営業力はつくと思います。商品の勉強やロールプレイを繰り返した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いっさいやりがいをかんじない。企業情報に掲載されている内容がほとんど誤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：すごくしっかりとしているが、研修終わるとあとは自分しだい。教えてもら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】予算は店舗で決められていますが、それを個人に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】まず、店舗に配属されるまでの間に研修があり、合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】各個人の実績が成績や給料に直接反映するので、一人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今までできなかったことが気が付いたらでき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】今しなければいけないことを自分で考え、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】共に仕事をするのは2階級上の上司までです。それ以上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】直属の上司には比較的相談しやすい環境で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】個人の失敗は個人だけでなく店舗全体の責任になり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】規模にもよりますが、比較的早いと思いま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらともあるが、接客がメイ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】全従業員のアイディアを直接伝えるシステムは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】店づくりに携わることがで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】配属された店舗によるが、勉強会を開いている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】あまり感じない。外見だけの判断で中身

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】悩んでいる時はみんなでご飯を食べに行って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。問題解決能力

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】営業力、忍耐力、あとは少しのパソコン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】恐れず、思い切っていろいろなことを経験し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】実力主義なのでどんどんステップアップを目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ガツガツした営業マンタイプや、こうなり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に1回以上、階層別に会議が実施されています。情報共有

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】どんどんキャリアアップを目指せる会社なの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】定期的なフォローア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人との接し方が変わります。上下関係が結構強いです。私はこの会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】出来ます！いろんな層のお客さんと関わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様のありがとうです。そんなの嘘くさいと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】バイトでも、極端な話し社長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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正社員

月給：20万5000円　～　34万円大阪府大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町

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正社員

月給：20万5000円　～　34万円大阪府大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町

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月給：22万5000円　～　34万円大阪府大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町

会社名	株式会社アクセスブリッジ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.access-bridge.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区本町１丁目４－８

従業員数	421名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	鵜沼洋介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(506件)
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