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アンダンテ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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その他

回答者: 男性/ 現職・放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:未経験で入社したので不安が大きかったんですが、求人
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回答者: 男性/ 現職・放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:お子さまのサポートをするお仕事なので、割と子供好きで面倒見
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後等デイサービス/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:常に成長を考えている会社である組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 訪問介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的には人柄を大事にした採用をしています。管理職
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:入社2~3か月目からレクの提案をさせてもらった。やってみた
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災担当/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:風とうしは良いです組織体制・コミュニケーション:上長は基本
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回答者: 回答なし/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:新しいものには、ガツガツ挑戦しているイメージがあります。組
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス いこい家

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:職学を取り入れている。社員も職学に則って物事を進めなければ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦は出来る環境。複数の福祉事業を行っており、希望すれば他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:【強み】地域密着型なので利用者さんとの心の距離感は近い感じ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:地域密着型の福祉施設で、勢いのある会社。チャレンジ
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:私が働いているのは小規模のデイですが地域密着型で年中無休で
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回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:体育会系というイメージ。上司を見ていると、ほとんどの日に出
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回答者: 女性/ 訪問マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:「何をするか」よりも「誰と働くか」いよくと人重視の社風です
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:とにかく、希望すれば管理者にも年齢関係なくなれる。若い人が
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回答者: 男性/ 児童通所支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:完全トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:小さな施設に数人の職員のため、多くの人と関わる機会
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:若い人でもやる気が有れば管理者にもなれる。なので、管理者も
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:上下関係を大切にし、横の繋が
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:地域密着型の企業ですが、毎月どこかの事業所がオープンするな
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回答者: 男性/ 一般介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:地域密着型の事業を展開しており、周りの人のために何ができる
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:以前は飲み会などもあり比較的風通しの良い会社だったが、、現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:企業理念に感銘して入社する人もいるようですが、知らない人は全然知
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:理念は「安心で暖かい街づくり」ですが、理念に惹かれて入社したとい
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