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ホームライフ管理株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 修繕プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:登用はするが、人材
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マニュアル化された業務は少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】マニュアル化された業務は少ないので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】マニュアル化された業務は少ないので、自分の経験に頼ること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:マニュアル化された業務は少ないので、自分の経験に頼ることが多
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:個人主義が強い職種ですが、逐一報告が求められるので、余計な
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:退職金は年数の割には多めだったかと思います。オフィス環境:個人ロッカー
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当物件数の少なさをHPで謳っていましたが、実際
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:敢えて女性を幹部に登用している節がありましたが、実務的には活躍
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:各種資格取得に対する合格祝い金は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月21日
入社理由・入社後の印象:セコム系の管理会社として期待して入社しましたが、結果とし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:社員の出入りが多い会社ですので、上司も頻繁に退職します。ですので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:土日は休日だが、客先の打合せで出勤になることが非常に多い。出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月21日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤することが多いですが、その分の休日出勤手当は支給さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月15日
勤務時間・休日休暇:マンション管理組合との打合せで土曜・日曜日に出勤することが多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎の人事評価制度はあるが、まれにプラス評価されても給与には反映され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:温暖化が進む中で、緑の維持管理は将来に向けて大切な仕事だと思い
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