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ホームライフ管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:
支店にもよるが、静かで少し息苦しいと感じることが多々ありました。
あまりコミュニケーションを取っているイメージはないと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
男女隔てなく活躍はできるとも思います。
実際女性で役職が着いている方もいらっしゃいました。

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:親会社の沿革やグループ企業の事業内容、グループの企業理念な
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回答者: 男性/ 分譲担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:組織的な業務推進が得意では無く、個人の能力に大いに依存して
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:未だ古い社風になっているが親会社の移り変わりにより 多少変
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社風は無い。組織体制・コミュニケーション:上司によるが、話
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:年功序列や残業主義なところがあります。また、残業主義なとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は全くないです。違う部の方とは全く関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】SECOMのグループ会社であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:中途採用が基本だったので、個人主義だったように思う。組織体
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:個人主義が強い職種ですが、逐一報告が求められるので、余計な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】マンション管理フロント業務をあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】マンション管理フロント業務をあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】マンション管理フロント業務をありとあらゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:マンション管理フロント業務をありとあらゆる会社で経験を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流はほぼありません。客先の漏水処理
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回答者: 男性/ 業務管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:不動産業界、ビルメン業界における専門知識やプロ意識が必要に
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