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ホームライフ管理株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
男女関係なく活躍できるのはいいと思います。女性でも役職のついている方もいました。

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:営業担当課長もおり、女性ならではの発想が素晴らしい。育休などは
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:特段女性が働きやすいという制度はないロッカー等がないので女性に
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回答者: 男性/ マンション管理フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉支店/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性であることのハンディ感はあま
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回答者: 男性/ 修繕プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:登用はするが、人材
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:有給も休みもきちんと取れるのと、産休等が整っているため、働きや
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性にはわりと甘いので、働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取【長く働いていける環境か】SE
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】SECOMのグループ会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】SECOMのグループ会社であることをよ
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:敢えて女性を幹部に登用している節がありましたが、実務的には活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:中途採用の男性が多い。また、役職者は、親会社のセコムホームライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:基本的に申請すれば、有給休暇や育児休暇は取ることができる。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすかったかも
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回答者: 男性/ 業務管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては無理のない働きやすい環境であ
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