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日産東京販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。積極性をとても求めて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:昭和の時代の経営陣及び管理層が多く、無駄な会議、無駄な資料
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢は高めで40歳くらい年齢層が高めの店舗が多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:上司の言われた通り動くのがこの会社の良い営業マンとしてみら
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回答者: 男性/ CA カーライフアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:昭和臭がかなり残っており私が所属していた店舗はとて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:上の考えが古いためひたすら電話でお客様を呼び込み点検などで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗似任されてることも多いため、配属される店舗によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮がある。現場を見ていない人たちが考えたも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:考えが古い。昭和のまま、進化してない。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:社長が変わる頻度が高く、その度に方針が変わるためやり方はす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】任意。昼食を済ませ、歯磨きやタバコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思うが上司や先輩方は忙しそうなので声をかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:厳しい環境が好きな方はとても良い会社ですよ!しかしなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業理念の浸透:出来るだけ長い時間働いてくれて、休日も休まない社員を求めている会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:企業理念に関しては、一切浸透されておらず入社の時に一度目にした程
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