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フレックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
フレックスの社員は車が好きな人が多く集まっています。車に関われることは私たちの情熱の源であり、仕事の一環でもあるので、多くの社員が車の魅力に共感し、車に関する知識や情報を積極的に共有しあうような理想的な職場であると思っています。
車への愛情と興味を持った仲間たちと一緒に働くことで、自然と刺激を受け、自分自身も成長することができます。

組織体制・コミュニケーション:
職場の雰囲気としては協力的で思いやりのある人が多く、チームワークを大切にしています。お互いを尊重し、助け合いながら働くことで、良い雰囲気の職場環境を築いています。
困ったことや相談事があれば、いつでも気軽に相手に話すことができるアットホームな雰囲気があります。

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクト事業部/ ユニットリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:長年培った組織体制は代々受け継がれ其なりに機能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:支店でのコミュニケーションは活発だと思います。業種
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:支店でのコミュニケーションは活発だと思います。業種
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:社長はここ数年で大きく業績を伸ばしているが、まだまだ新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:ランクルなどの車を扱っていることもあり、モノづくりに携わる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:面倒見のいい先輩や店長が多く、壁にぶち当たったとしてもすぐ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:インセンティブが発生する分、ピリピリした職場かと思いきや、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:先輩が色々と教えてくれるというか、最初に一通りの研修を受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:若い世代がガツガツ働くようなイメージ。外での作業も多いため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:異動をする機会があった際、前のお店とは雰囲気が全然違うので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:かなり若い方も増えていますが、昭和の考えがまだ残りつつあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:職人気質の方がいると緊張感のある空間になるし、反対にアット
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発で、雰囲気が良い
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:社員同士の会話や交流
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
ダイバーシティ・多様性:最近では外国人実習生を迎え入れたりと新たな取り組みに挑戦
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回答者: 男性/ 自動車本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもフレキシブルです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:車が好きな人が多いですが、中にはそこまで興味がなかった人も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:車が好きな人が結構多いので、車の話になると熱くなる人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
ダイバーシティ・多様性:店舗ごとに店舗責任者のカラーが色濃く出るため、異動する度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗に左右される。ただし恒久的に同じ店舗に配属
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:50年を超える歴史があるのにも関わらず、社長が若いのでベン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:・経営理念や行動指針は、働く上での心構えとしてはとても
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