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富士電機株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 72万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本給が低く、職務手当で補っている。評価制度:昇格には学科試験、成果論
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は昇給しなければ上がらない。出張手当や残業で稼いでいる。賞与は基
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:3つの段階があり、1段階上がるごとに約100万円ほど年収のアップが見込
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって多少変わるが、フレックスタイム制なので勤務時間は
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回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:財務経理部門では無駄な業務が多く、残業時間は長い傾向にある。
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:入社すると社員寮に入ることになるが、設備が古く狭いため良いとはいえない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:独身寮については事業所や本社支社によって異なるので一概には言えない。住
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:年間休暇は一般的な大手企業程度にはある。勤務時間はかなり長い
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日こそ125日ではあるものの、長期休暇中に出張対応する
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:人にもよりますが、ワークタイムバランスはとれる方だと思います
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:ここの例で書かれていることはストックオプション以外は全てあると感じる。
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:優しい人は多い。40代以上の世代が多く、伝統的である。組織
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:それぞれの組織目標により異なるが、スキルアップを目指
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体事業本部

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:若手は30歳まで(中途採用者などは入社5年目まで)入寮できる。住宅補助
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 0万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:総合職の場合は階級が決めれられており、規定の試験を合格しない限り昇格で
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:30歳までは独身寮があり、月2万程度で住める。30歳以降は補助はでない
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:独身、既婚者ともに福利厚生が比較的しっかりとしている。全国各拠点には独
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:技術部は、休日や夜間の不具合対応があったりします。また、部署
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職務体系として、3級→2級→1級→課長職、がある。毎年一度行われる昇級
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FA統括部西日本支社/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:重電製品の技術力が上がります。基本ルート営業などで代
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によって大きく変わるようなイメージがある。組織
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:企画職Ⅲ級からⅠ級までが組合員 以降BLとして管理職へステップアップし
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点:給与制度が経験年数よりも職務等級により決められるのは良いが、
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生は、以前は、他社に比べて充実していたと思うが、最近は、他社並み
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業で深夜になるということはほとんどありませんが、製品不具合
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:入社後数年は寮に入れるので金銭的には非常に助かった。3年半で退職したが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日と金曜日は定時退社日としている。またコアタイムなし
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は同業種と比較しても平均水準であると感じています。賞与については
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回業務目標を設定して、到達度に応じて給与査定が行われる。部門によっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが開発は勤務時間や休日は比較的調整しやすい。多様
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:一応大企業であるため、社内制度などはある程度整っていると思われ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:自分の部署はあまり取れませんでした。1年に付与される有給はほ
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 12万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:典型的な年功序列制。社員の生活を守ることが会社の使命であると考えており
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を与えて成長する機会を与えてくれると思う。部署に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:福利厚生は申し分ないと思います。住宅補助、寮、通勤手当、退職金などは全
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