企業カルチャー・社風:昔ながらの方針が固まっている印象はある。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 株式会社ファニメディックの評判・口コミ
- 株式会社ファニメディックの企業カルチャー・組織体制
株式会社ファニメディックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
29件株式会社ファニメディックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファニメディックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファニメディックへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
兵庫県西宮市武庫川町１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 実験補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.1
東京都中央区築地５−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
組織体制・コミュニケーション:話しやすい良い先輩もいれば、そうでない人もいたりとまちまちで...
続きを見る
3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護クラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪い、医療の世界ならではの体質組織体制・コミュ...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市守山区深沢２−１０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 動物看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織図が明確化されていて誰に話せば良いのかがわかりやすい。社...
続きを見る
3.1
東京都港区芝大門１−１−３日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】楽しそうではない。公務員みたいだから...
続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町２−３−１２ＳＩＭＩＺＵビル４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:現場にいるとエリアマネージャー以外と交流することがほぼありま...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区高島２−６−３２横浜東口ウィスポートビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床工学部
組織体制・コミュニケーション:７０～８０施設あり、施設毎で文化が違うため、その時の上司やス...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田三崎町２−１４−７ＧＳ水道橋ビル本館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ てもみん/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結構体育会系な感じがします。組織体制・コミュニケーション:上...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市住吉区南住吉３−３−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療事務、医療秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさは上司による。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満４−１１−２３満電ビル３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他職種連携が出来にくい組織だと思います。職種ごとに悪い意味で...
続きを見る
株式会社ファニメディックのカテゴリ別口コミ（29件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ファニメディックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ トリマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
店舗にはよるが全体的にアットホーム、専門職という事もあってたまに気難しい方もいるが基本的にそこまでどんよりとした空気にはならない
組織体制・コミュニケーション:
基本的に店舗以外の人とは関わり合うことはない（ヘルプ等はあるが）
人事や、サロンのみの店舗では医療関係の方との交流はほとんどない。
年に一度の懇親会のみ
ダイバーシティ・多様性:
男性の方が話しやすいオーナー様や女性の方がいいとのオーナー様もいるので性別は特に関係ないと思うが、基本的にオーナー様とのコミュ二ケーションによって内容を伺ったり、相談を受けたりするので言語とコミュニケーション能力は重要だと思う