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株式会社JALスカイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:特にない事業の弱み:新しいことに挑戦するのが他社に比べて1歩どころか
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:国内大手航空会社なので、子会社だが規模は大きい。事業の弱み:コロナの
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港オペレーション国際部/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:コロナ禍真っ最中の時、社内全体を通して誰でも新規事業案を提出する事が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:強みは会社が大きいことです。倒産にはなることはないと思います。事業の
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:100%日本航空の子会社であること。事業の弱み:競合はANAASにな
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:国内、海外共に路線網が充実していること。事業の弱み:半官半民だったこ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月14日
事業の強み:日本のフラッグキャリア事業の弱み:挑戦をあまりしない事業展望:コロナ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田空港国際部/ エージェント

3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:コロナ禍において需要は減ってしまったが、それでも世界を繋ぐ公共交通機
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:日本を代表する航空会社であること。おもてなしの精神が強いこと。事業の
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回答者: 女性/ 国際パッセンジャーズサービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:インフラ事業であるということ。事業の弱み:お客さまありきであり、利用
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回答者: 女性/ 国内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の弱み:コロナで露呈した不安定さ。10年にに1度くらいの頻度でリスクに直面す
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際線/ エージェント

2.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:英語をつかえること。事業の弱み:将来性を考えたとき自動化が進み、スタ
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港国際線勤務/ グランドスタッフ

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:新規事業にも多々参画しており路線拡大なども積極
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:大手なのでさまざまな面で守られている
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の弱み:コロナ禍で離職率が高くなった。
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:コロナが回復すれば絶対に需
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の強み:有名企業なのでグループとしてはネームバリューがある。事業の弱み:結局
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:特になし。事業の弱み:わからない。事業展望:なくなる仕事ではないと思
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:コロナの影響で国際線は特に大ダメージを受けている。今後またどうなるか
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:オリンピックもあるし、観光業界が盛り上がればどんどん成長していくと思
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回答者: 回答なし/ 旅客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:昨今のニュースを見ると世界情勢にかなり影響される業界なので、突然仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
成長性・将来性:空港の設備も含めて空港でのサービスが全体的にAI化されていて、チ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
成長性・将来性:賞与が年々増えています。入社当初はは7月と12月の年2回のみ支給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
事業での社会貢献:地域貢献に力を入れており、羽田空港、成田空港それぞれの周辺のお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:一人一人が背負う責任が大きいです。新人でも同じです。その割にはサポート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】接客業のため、人とのコミュニケーション能力や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】接客業のため、接客経験のある人が特に活躍でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:ヒールで毎日走るので体力勝負、早番は早朝から、遅番は夜勤もあるので不規
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】PCやタブレットを使った作業も増える中、PC
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的にその日のアサインを作る担当がおり、それに沿って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】システムが刷新したばかりなので、PC作業等が
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:コロナやテロなどイベントリスクが大きい事業だが、グローバル化している
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:多くのお客様に出会えること、自身でお客様のニーズを汲み取りその方にあっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:空港にてチェックイン業務、チケット発券や手荷物の受託。搭乗口では旅客の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:会社の成長性や将来性はあるかもしれないが、待遇面があまりに劣悪で
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