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株式会社JALスカイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:教育や研修制度はとても整っています。新入社員は約1ヶ月の業務
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:マルチスキル化を目指しているようで、様々なスキルを最初の1年
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:特に利用しなかった。働きがい:毎日何百人もの人を接客するので
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:特に得られる資格等がなく転職時に困るので自己啓発していく必要
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
働きがい:接客でお客様のご要望にお応えできた際はやりがい、働きがいを感じられます
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港国際線勤務/ グランドスタッフ

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:新しいポジションに就く場合は事前の座学や現場OJTなども手厚
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:研修制度はとてもしっかりしています。入社してすぐの研修で接客
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:評価は自分がやったことを上司にアピールする制度。普通に本業を
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:接客スキルはついたものの、いざ転職を考えた時に何も自分に資格
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:入社したてのころは、空港という場所で沢山のお客さまの接客ができることに
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:ZOOMを使って海外空港とつなぎ、語学等の学習支援があった。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:新入社員教育は1ヶ月ほどかけて丁寧に行っている。基本的な事が
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:グランドスタッフの経験を生かして、他業界で働くのはかなり難し
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回答者: 女性/ 空港地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:接客を極めたい人には良いと思います。働きがい:地上職なので飛
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月04日
働きがい:海外のお客様を近くに感じながら仕事をでき、毎日が刺激にあふれた環境であ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:入社後に一通りのマナー研修がある。社会人としてのビジネスマナ
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:研修ありますが、独り立ちまでの速度は速いと思います。働きがい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:業務に必要な研修は手厚く実施してくれる。働きがい:サービスを
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:接客業としてはトップレベルなため成長できますが、他職種の転職
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:チームで一丸となって飛行機を飛ばすのはとてもやりがいがある。浴びるよう
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:月並みですが、旅客から感謝の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じまし
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:キャリア関連の研修は昇格時にある。資格支援などはほとんどない
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:日本の玄関口と言われる空港で勤務できる為、グローバルな環境に身をおける
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:お客様に感謝された時に働きがいを
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:昇進したら研修がある。働きがい:お客さまだけでなく、フィロソ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:接客スキルを得ることができる。接客しかできないので潰しが効か
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際線/ サブリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:サービス品質などでキャリアを積むことができる。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
働きがい:周りのスタッフと協力して飛行機を定時で飛ばした時にはやりがいを感じる。
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:積極的にさまざまなスキルをとることができる。しかしながら、個
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:英語を話すことに抵抗がなくなり、身につきます。働きがい:一便
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:忙しい、走り回る、立ちっぱなし、重い荷物を持つと、とにかく体力勝負です
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際線/ エージェント

2.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:スキルをとっても他の業界では活かせない。働きがい:国籍を超え
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
働きがい:日々たくさんのお客さまと接することができる点や、飛行機を定時で出発させ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
働きがい:お客さまとのコミュニケーション。飛行機を定時に出発
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:研修はとてもしっか
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