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株式会社JALスカイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港オペレーション国際部/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:役職を持つほとんどの方が女性で、現場の割合は1:9で女性が多か
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回答者: 女性/ 空港地上職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際線旅客サービス部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場。たまに男性地上職や本社から出向されている
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、生理による体調不良などでも休みやすいです
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回答者: 女性/ 空港オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:9割が女性の職場のため、女性の管理職がほとんど。産休・育休制度
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回答者: 女性/ 空港地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性ならではの体調不良なども分かって貰えるのでそういう面の理解
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回答者: 回答なし/ 空港サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港国際線

4.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性の為女社会感が強い。意見がしっかり言えて先
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので産休育休の取得など、働きやすさはあります。
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回答者: 女性/ 国内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多いため、ママさんが働き続けられるような制度は整っており
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:有給は持っているスキルによって取りにくいところと取りづらいとこ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので育休産休後復帰されている方もちらほらいらっ
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回答者: 女性/ 国際旅客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休や育休などの制度は整っておりますが、早朝や夜勤のあるシフト
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います上司も女性ばかりで男性上司は
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:時短や育休も、当たり前のようにみなさんとれているので比較的働き
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回答者: 女性/ 空港グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:結婚して辞める方が多いため、あまり実感がない。上層部は、結婚し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほとんど。休暇は繁忙具合や人員に余裕がある時は取
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性しかいないといっても過言ではないので、昇進における男女差は
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:社員はほぼ女性なので、働きやすい
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性が多い分、働きや
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:ほぼ女性管理職ばか
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多い会社のため、管理職も女性が多い。早番遅番があ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性のため産休育休にも理解があり、かなり働きやすいと
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:ほぼ女性管理職です。人生の先輩としてアドバイスしてくださる方も
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:9割が女性の職場の為、小さなお子さんがいる方は時短勤務の方や固
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:育休、産休、結婚に対してとやかく言う社員は基本居ない。めでたく
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際線/ サブリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:妊婦さんやお母さんだとテレワークになることが多いが、独身だとほ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性が大半のこともあり、産休や育休制度はしっかりしており、それ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際線/ エージェント

2.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:生理休暇は、あるが、休むと仕事の穴を開けるということで休み辛い
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港国際線勤務/ グランドスタッフ

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:そもそも働いてる社員のうち女性が殆どという面では、男性の方が出
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:ママ社員がたくさんいて、家庭状況によって短時間勤務や早番のみの
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:ほとんど女性のため、働きやすいと思います。福利厚生もしっかりし
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前のように取れます。時短もありママには優しいで
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:産休、育休に関しては他の企業より良い制
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。育児休暇を取られる方や復職さ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性の上司も男性の上司も非常に体力や体調には気を遣ってくださり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:従業員の9割が女性の会社なので、育休の取りやすさや産後時短で勤
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