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株式会社ヨウジヤマモトの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、休暇の取りやすさや家庭の急な事情で休むこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:男女別でブランドが分かれているので女性店長はもちろんいます。た
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、理解は得やすい。ただ、店舗の人数が少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:まだまだ日本企業独自の風習を感じます。経理部や人事部の方には管
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性のみの店舗もありますが、管理職の偉い方はやはり男ばかりです
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:産休明けから、時短勤務で復帰される方も多く見られた。上司も女性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:休暇は人員にゆとりがあれば取りやすい。それに伴う異動やヘルプと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:男女であまり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:休暇は、事前に申請して、シフトが回るのであれば比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:ブランドによっては女性しかいない為、女性は働きやすいかと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度を利用して復帰されている人も多い。復帰後も時短勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:レディースブランドは女性しかいないため、比較的働きやすいです。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なだけあり産休育休は取りやすいそうに見えたがタイ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:産休から戻るスタッフも多く、休暇も比較的とりやすいかと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:産休や育休を取るスタッフ、産休から復帰するスタッフも多かったの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:レディースに配属されると、ほとんど女性しかいないので、自ずと店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:店舗の販売員は地方店は3名体制のため急な休み等に対応できなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:よくも悪くも女性が多い職場なので、育休、産休は取りやすい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性が体力的に厳しい面も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性スタッフが多いのは、事実。退社後、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:産休や育休、家庭の事情に合わせた勤務形態を柔軟に取ってくれる。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:販売スタッフは女性しかいないことがほとんどであるため、管理職も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいです。職場が女性しかいないので、理解はと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:販売員では女性がほとんどだった為働きやすかったですが、女性特有
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