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株式会社ヨウジヤマモトの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:アパレルではネームバリューのあるブランドなので、転職先もアパ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:コロナでストップしていた海外研修が復活し3年以上働いて基準を
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:販売なので、目に見えるスキルはなかなかつかない。店長、サブ店
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:百貨店店舗だとお店によっては年齢層が高かったりお話が好
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:基本的な接客スキルに加えて、丁寧な言葉遣い、お客様と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:全員ではないが、海外研修に行くスタッフもいたので、なかなかで
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回答者: 女性/ アトリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:世界的に有名な日本を代表するブランドということで、兎に角学べ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:名の知れたトップブランドなので販売業は他のスタッフをみている
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
働きがい:お客様へ提案した商品がお客様へハマり購入に繋がったり、1度来ていただい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:販売員と顧客の結びつきが強く、販売員の異動に伴ってよほど遠方でなければ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:コロナ前は販売員も海外研修など有り働きがい:月々の予算達成に
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:自分から発信していかないとなかなか成長しにくい。店舗によって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長代理

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:やる意味がないくだらない研修ばかり働きがい:お客様と信頼関係
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:好きなブランドを着られる点においてはとても良かったと思います。好きなブ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:自分に顧客ができ、定期的に買いに来てくれるようになったときやりがいを感
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:顧客ファンを作り上げることです。自分自身に会いにきてくれる顧
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:販売員としてのキャリアはつめる。世界的なブランドなので自信に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:ほとんどが、ブランドが好きで入ってくるので、好きな服を着られる喜びがあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:国内有数のパリコレにもでている大手アパレル メーカーという事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:人材育成、顧客生産にやりがいがありました。どちらも店舗の裁量で進めてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:フォローアップがないので成長できるかどうかは運次第。部署異動
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修は月に1回ほど他店舗の方と接客についてのロールプレイを行
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:コミュニケーションは上手くなるが、資格など目に見えたものはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:販売、電話対応や店舗運営に関わる全て 私が配属している店舗は地方店のため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:定期的に英会話研修やロールプレイング研修が行われる。外国人講師による
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:売り上げ達成ノルマはないが、目標金額が店舗とそれぞれ個人売上で設定され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】世界に通用するデザイナーズブランドに携わるこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:数ヶ月に一度、各店舗1名ずつ本社にて研修あり。働きがい:顧客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験者で当初は不安でしたが、入社時研修で基礎を学べたので安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月に一度。勤務時間外に一時間半。 接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではある。 上司が熱心であるが、人員不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い。 基本的には仕事の効率や成果を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。 上司が良い意味で厳しく、指導し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分で考えた事を取り組み、 そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではあるが、配属される店舗の上
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