同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦機会はやる気次第では、若手でもいただける環境でした。実際...
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3.1
東京都新宿区
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:長年就業している社員が多いイメージなので、組織間の交流は活発...
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3.0
東京都港区高輪2丁目17-11
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とても穏やかな雰囲気の職場。熱心に仕事に取り組んでいる人が多...
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3.0
東京都渋谷区神宮前1丁目3-12ジブラルタ生命原宿ビル 3F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とても健康的で、人間関係はすごくいいとおもう。組織体制・コミ...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目20錦町トラッドスクエア 13F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員は特に若い人が多く、新しいことや発展のために前向きに取り...
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3.1
千葉県成田市新泉14番地3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ ECサイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:働いてる人たちは皆、音楽好きなので休憩時間にお話ししたりする...
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4.2
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 ニュー千代田ビル4F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社全体で助け合いの心が浸透しています。身近にいる人だけでな...
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3.0
東京都千代田区九段南3丁目9-14HF九段南ビルディング
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトにも、ある程度の裁量が与えられている。組織体制・コ...
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2.7
東京都中央区銀座4丁目5-6
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの店舗もだいたい最低限の人数で回しているので、極端に気の...
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2.3
埼玉県春日部市
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員割引で、釣具が安く買えるレポート作成すれば、会社負担で釣...
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株式会社ティーバイティースポーツのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社ティーバイティースポーツの回答者別口コミ(8人)
- 社員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年01月18日
- 店舗管理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年01月17日
- 中古ゴルフクラブの買取・販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年01月16日
- ゴルフクラブの買取、販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年01月16日
- 店舗責任者 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティーバイティースポーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フランチャイズ事業をメインに事業展開しているため、常に県内のシェアナンバーワンを目指しております。そのため従業員全員が向上心を持ち続けることを意識して業務にあたっております。向上心を高く持つ方々が多いので団結して新しいことにチャレンジすることができ、ひとつのチームのような環境が生まれ、より良い仕事環境ができているのが特徴です。
組織体制・コミュニケーション:
ゴルフショップなのでゴルフが好きな方が多く休日に休みを合わせてラウンドに行く方達もいます。ラウンドを一緒に回ることで仕事仲間の枠を超えて本物の人間関係が育まれます。個人的にも仲良くなることで同じ店舗で働く場合細かなところでもいい連携が生まれ店舗の雰囲気も良くなり、強いては店舗の売り上げにも繋がるウィンウィンの関係が出来上がっているのが特徴です。
ダイバーシティ・多様性:
多くのゴルフショップでは男性従業員が大多数を占めております。しかし私の店舗では男女比率が1対1と半分が女性スタッフとなっております。近年ゴルフをする女性が増えてきており、そういった中で女性客に女性従業員が対応することで親近感が湧き、店舗に対していいイメージをつけることができ、他店舗との差別化をつけることができていることが特徴です。