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株式会社ティーバイティースポーツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:
フランチャイズ事業をメインに事業展開しているため、常に県内のシェアナンバーワンを目指しております。そのため従業員全員が向上心を持ち続けることを意識して業務にあたっております。向上心を高く持つ方々が多いので団結して新しいことにチャレンジすることができ、ひとつのチームのような環境が生まれ、より良い仕事環境ができているのが特徴です。

組織体制・コミュニケーション:
ゴルフショップなのでゴルフが好きな方が多く休日に休みを合わせてラウンドに行く方達もいます。ラウンドを一緒に回ることで仕事仲間の枠を超えて本物の人間関係が育まれます。個人的にも仲良くなることで同じ店舗で働く場合細かなところでもいい連携が生まれ店舗の雰囲気も良くなり、強いては店舗の売り上げにも繋がるウィンウィンの関係が出来上がっているのが特徴です。

ダイバーシティ・多様性:
多くのゴルフショップでは男性従業員が大多数を占めております。しかし私の店舗では男女比率が1対1と半分が女性スタッフとなっております。近年ゴルフをする女性が増えてきており、そういった中で女性客に女性従業員が対応することで親近感が湧き、店舗に対していいイメージをつけることができ、他店舗との差別化をつけることができていることが特徴です。

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:中古販売業ならではのオペレーションに対して、以前は直営店及
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