同じ業界の企業の口コミ
3.1
京都府京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180
商社・その他商社
回答者: 女性/ 海外営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部
組織体制・コミュニケーション:総合職の営業担当は無駄な出張が多いと感じる。本社から毎週遠方...
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2.7
福岡県福岡市中央区笹丘1丁目17-29
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:協力しない。あまり協力関係というのが少ない。まず自分。自分あ...
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2.4
神奈川県川崎市川崎区渡田3丁目2-16
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に年齢や社歴、役職など関係なく意見は言えますし、聞いて...
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2.7
大阪府大阪市中央区上本町西1丁目2-19
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさは部署(上司)によってだと思います。(ある程...
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2.9
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 18F
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦には理解がある。何を挑戦してよいのか分からない人には、こ...
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3.3
東京都千代田区神田和泉町ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 総合職
組織体制・コミュニケーション:採用人事の言うことと入ってから配属された部署のいうことがちが...
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3.3
東京都港区六本木1丁目6番1号
商社・その他商社
回答者: 女性/ 映画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:入社してチームで歓迎会ランチに連れて行ってくださったりと、と...
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2.6
福岡県大川市
商社・その他商社
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:選別、梱包、海外品仕分け、店舗運営等、さまざまな仕事があるた...
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3.7
東京都豊島区南池袋1丁目19-4幸伸ビル4F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司の方から指示されて動くのではなく、自分で考えて実践してい...
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3.1
東京都中央区日本橋人形町1丁目8-4東商共同ビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分の範囲の仕事をしていれば一定の...
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株式会社JELLYFISHのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社JELLYFISHの回答者別口コミ(6人)
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月15日
- キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月08日
- 人材紹介部 / 人材紹介 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年03月12日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.9
最新の回答:2016年05月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JELLYFISHの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはいい。若い人達がどんどんチャレンジしている様子も好感が持てる
組織体制・コミュニケーション:
組織が小さく、話しやすい。社長がとてもいい人で、ポジションに関らず歩み寄って話してくれる。 一方で、飲みにケーション的な側面が強く、カルチャーが合わない人もいるのではと懸念する場面もある。とてもやさしい方ばかりが基本的に在籍している。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティをうたっているが実質、アジア系のみで伝統的な日本企業っぽく熱意で残業を勧める風潮がある。とても働きやすい環境だとは思うが、この環境で女性がキャリアを築いていくことは難しいと思う。もう少し、多様な人材が会社に集まれば、視野も広がりもう少し市場にあった動きができるのではとも思う。