回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：有給休暇などの消化は推進されていたり、海外旅行に行くなどの理由であれば会社全体で奨励されているので長期に渡る休暇はかなり取りやすい風土。ただし裁量制に近いし仕事のスタイルでもあるため、チーム全体でサポートしあってお休みをとったり、自分の仕事をこなしきった上でお休みを取るなど協調性はもとめられる。
マインドフリー株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
マインドフリー株式会社の回答者別口コミ（5件）
- コーダー 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年12月22日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
5.0
最新の回答：2016年03月24日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答：2016年01月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.4
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2010年時点の情報
4.1
最新の回答：2015年08月01日
マインドフリー株式会社の職種別口コミ（42件）
マインドフリー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
マインドフリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
マインドフリー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 女性/ コーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
企業カルチャー・社風:
LOVE休暇やサバティカル休暇といったベンチャーらしい休暇制度（実質特別休暇や長期休暇）があります。社員の距離感が近く、いい面でも悪い面でもオープンなコミュニケーションが取られています。若手でも挑戦機会があるので、裁量が欲しい人には向いている会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行やイベントが定期的に行われており、交流は活発です。
LOVE休暇やサバティカル休暇といったベンチャーらしい休暇制度（実質特別休暇や長期休暇）があります。社員の距離感が近く、いい面でも悪い面でもオープンなコミュニケーションが取られています。若手でも挑戦機会があるので、裁量が欲しい人には向いている会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行やイベントが定期的に行われており、交流は活発です。
マインドフリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
マインドフリー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 女性/ コーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.5
マインドフリー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
マインドフリー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月24日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
成長・キャリア開発：与えられた職務に関しては有能な先輩が丁寧に教えてくれるため技術力が高まっている自負はある、また、採用などに関わる機会があり、職務以外の視点がついていると感じる。また社内イベントなどで大人数の前で話す機会ファシリテートする機会があり、私生活で役に立つコミュニケーション能力がついたと感じる。
マインドフリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
マインドフリー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月24日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
事業での社会貢献：IT技術を駆使した今までにないサービスをクライアントと共に作り出す機会があります。そのサービス利用者からお礼メッセージを頂くことがありました。その時には自分たちが有ればいいのにと思って提案して、作って、公開しただけだったけど、それを他の人も欲しいと思ってるのだとわかり存在価値を感じました。
マインドフリー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
マインドフリー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月15日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ベンチャーなので、努力や活動への評価はしっかりしてもらえ、それが給与に反映されていることがよく分かる、前向きに努力し、成果を上げた時には固い会社ではありえないような給与増があった時もあり、給与に関してやる気の上がるような采配がされる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マインドフリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文マインドフリー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
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