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株式会社ネオ・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ネオ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを775件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:
中小企業等が対象の為、女性であれば飛び込みの入り安さはあると思います。
実際に入社してすぐに結果を出している方も多数居ました。
事務でも高収入を目指す事が出来る為、チャンスは沢山あると思います。
勿論、女性管理職の方も複数名おりました。

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回答者：男性/ 経理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:女性の方でも管理職をやっている方はいたので、向上心の強い方には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:休暇が取りづらい為、育児等をされている方には正直厳しい。プライ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:職場の雰囲気が合えば、女性にとっても働きやすい。女性の管理者登

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月13日

女性の働きやすさ:女性の営業は、ごく一部。主戦力にはな

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:女性も実力主義で、私自身、女性ではありますが管理職をしていまし

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

女性の働きやすさ:男女関係なく数字で評価され、給料に反映される。お客さんは中小企

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

女性の働きやすさ:女性だからという理由で評価が違うといったことはなく、数字のみで

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.7

口コミ投稿日：2021年03月31日

女性の働きやすさ:女性だからという理由で、評価が違うといったことはありません。女

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女関係なく稼げることが大きい。また、子供を

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ:働きにくいです。男ばかりの職場なので女性はほぼいないです。根性

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回答者：男性/ 営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:女性の営業はほぼいません。業務とやくで事務作業をすることが多い

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年02月10日

女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う男の方が多いが草食系男子みたいな男がおおい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:男女に関係なく、数字のみで評価される。そういった意味では、女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:続けていける女性はほんとにご

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ccc事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:営業職、事務職は女性が活

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業事業部/ 無

4.0

口コミ投稿日：2020年10月05日

女性の働きやすさ:営業は比較的に男性社員が多いですが、年齢や性別関係なく昇級昇格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月20日

女性の働きやすさ：社内の制度として、育休と産休の制度はきちんと整備されているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月01日

女性の働きやすさ：育休・産休制度はしっかりとあるので、お子さんが生まれて、育児休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年05月26日

女性の働きやすさ：お子さんの急な予定や、急病でも柔軟に対応してくれる会社だと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年05月26日

女性の活躍・女性管理職：社内に在籍している女性の割合は男性社員ほど多いわけではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月20日

女性の活躍・女性管理職：評価や昇給に関しては、もちろん男女の関係がないので女性の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月01日

女性の活躍・女性管理職：昇給については、完全な実力主義であるため、男女まったく関

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2020年11月09日

女性の働きやすさ:管理者未満の者は概ね会社のカレンダー通の休みとなっている。一方

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2020年06月04日

女性の働きやすさ:女性社員も多数在籍しており、管理職に就いている女性社員も少なく

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正規社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:営業職は女性には不向き。体育会系のノリが必要で体力も求められる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年01月13日

女性の働きやすさ：お客様とやり取りする書類を扱う以上、在宅勤務等は流石に難しいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年01月13日

女性の働きやすさ：働きやすいです。育休・産休は当たり前のように取れますし、会社も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年01月13日

女性の活躍・女性管理職：業務職には当然女性が活躍をし、管理職をしている女性もいま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月24日

女性の働きやすさ:営業の女性はいませんでした。事務はみなさん女性でしたがその方達

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月15日

女性の働きやすさ:内勤の事務方は女性も多いです。事務方としての給与は普通より高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年01月13日

女性の活躍・女性管理職：男女区別なく業務を行います。全社員にチャンスが有り、出来

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2021年05月17日

女性の働きやすさ:男女関係なく成果主義なので女性でも活躍でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月05日

女性の活躍・女性管理職：女性ならではの活躍というのは、まだはっきりとは出ていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年12月02日

女性の働きやすさ：産休・育児休暇を取得する社員はとても優秀な社員のため、産休・育

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URL	https://www.neo-corporation.co.jp
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー　１９Ｆ

従業員数	225名
設立年	2000年
資本金	293百万円
代表者	近森靖彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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