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株式会社ゼネラルパートナーズのカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

株式会社ゼネラルパートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
446万円350~550万円11人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収446万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数11人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		463万円
（平均年齢33.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		407万円
（平均年齢37.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		450万円
（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社ゼネラルパートナーズの回答者別口コミ（11件）

  • マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年01月17日
  • 就労支援員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年06月22日
  • 電話案内 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年01月31日
  • 紹介事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年06月09日
  • クライアントパートナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年07月06日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社ゼネラルパートナーズの職種別口コミ（76件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（24件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ゼネラルパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 女性/ 紹介事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月09日
福利厚生:
目立った福利厚生は無いに等しい。フルリモート、フルフレックスができることが最大の魅力。

オフィス環境:
今はシェアオフィスにかわっていると聞いた。

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株式会社ゼネラルパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 女性/ 就労支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムありのフルフレックス制度だったが、勤務時間の調整は比較的しやすい。
また、休暇も取りやすい環境で、夏休みも所内で調整しながら、休みが重ならないように取得することが出来る。

年始は1月5日から始業。

多様な働き方支援:
事業所によりリモートワークも可。
基本が対人支援のため、どちらかというと出社が多くなる。

副業は申請をして行うことができる。

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株式会社ゼネラルパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月22日
企業カルチャー・社風:
「やってみよう、楽しもう！」をモットーにチャレンジができる社風

組織体制・コミュニケーション:
部署を越えて仲が良く、社内サークル活動も活発で、コミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはかなり進んでいるように感じる。
大切な人の存在を「パートナー」と呼ぶ文化が根付いていたり、先進的だと思う。

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株式会社ゼネラルパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年01月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く働きやすい職場環境である。育休や時短などライフステージにあった働き方は可能。

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株式会社ゼネラルパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 女性/ 紹介事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月09日
成長・キャリア開発:
会社が何かしてくれるというより、自分自身でなりたい姿を持ち、そこに向かって努力できるひとじゃないと成長は難しいと思う。
支援制度としては学びやスポーツに対して半期毎に1万円補助が出ていた。

働きがい:
社会貢献性が高く、仕事に誇りを持っている人が多いと思う。CAやRAは特にダイレクトに顧客と関わるので介在価値を感じられる。

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株式会社ゼネラルパートナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】これまでの人材紹介の経験を、より社会貢献性の高い環境で生かせる点【入社後のギャップ】株式会社としての利益追求部分が強く、障がいをお持ちの求職者へ寄り添ったサポートに軸を置きすぎると、自身の社内でのキャリアアップにはつながらないという点
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株式会社ゼネラルパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月22日
事業の強み:
障害者雇用支援の分野においては先駆者的立場であるため、既存事業については他社と比較にならないほどの様々なノウハウを持っていると思う。
また、福祉分野に限らず、様々な業種からの転職者を迎え入れているため、多角的な視点で事業を捉え、新規事業開拓なども進みやすい。

事業の弱み:
離職率が高い。
報酬が業績に大きく左右されるため、キャリアアップの見通しが立てにくい。

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株式会社ゼネラルパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
賞与:
紹介事業と就労移行支援事業を合わせて、会社全体に利益が出た時だけ、その利益分が契約社員に分配される。年に2回の支給だが、利益額と契約社員数に左右されるので、自身の評価が上がっても賞与額は前回より少額ということもザラ。契約社員に賞与の支給があるだけマシという考え方もあるが、正直モチベーションの維持が難しい。

インセンティブ:
インセンティブの支給はない。

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