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株式会社ゼネラルパートナーズの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 紹介事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
社会貢献したいという気持ちを持っている人が多い。性格は真面目で優しい社員が多いと思う。ベンチャーとうたっているが、ボトムアップで活発に意見が出されるようなアグレッシブな雰囲気は少なく、実際はごく普通の中小企業と変わらないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑で、部署を超えた相談などもしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用に特化していることもあり、また社員の障害者雇用率も高いことから、多様性の面では飛び抜けている。

回答者: 女性/ 紹介事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:グレードがあがると昇給できるがこのグレード制度については上司が役員に働
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回答者: 女性/ 紹介事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:会社が何かしてくれるというより、自分自身でなりたい姿を持ち、
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回答者: 女性/ 紹介事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、フルリモートが出来て、中抜けも自由なので、働
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回答者: 女性/ 紹介事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:目立った福利厚生は無いに等しい。フルリモート、フルフレックスができるこ
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回答者: 女性/ 紹介事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休取得者や子育てをしながら働いている社員が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】パート職員さんなど、非正規雇用では無い人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:あまりにも自由過ぎるので、きちんとした仕事内容を把握することが難しい。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:あまり福利厚生としての保養施設やイベントなとが開催されたことが無いので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般社員には人事評価制度自体が無く、一律でしか人されず、きちんと個々を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:一般社員と総合職での評価制度が違うこと。その為、その分一般社員は給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:総合職にはきちんとした人事評価制度が導入されており、目標に対してどの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:総合職にはおいては、会社に貢献出来ている人をきちんと評価し、給与などの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:一般社員については人事評価制度自体が導入されておらず、きちんとした評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:必要な経費はきちんと出してくれ、ベンチャーにありがちな自由な仕事のスタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年一回は健康診断が受けられ、きちんと健
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:きちんと有休が取得出来る点や、おやすみが取りやすいような社内の雰囲気が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:WEBやカウンセリングを通じて、障がいのある方の転職サポートや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会貢献を実感できるので仕事のやりがいはありますが、当時はかなりの激務
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