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株式会社北欧トーキョーの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:
小田急グループの福利厚生はあったが手厚くはない。年々悪化していった感じがした。

オフィス環境:
店舗は出店場所により設備はバラバラで事務所ではなく机らしきものがある程度の店舗があった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/営業部長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:グループ会社の割引制度社宅制度通勤手当、自家用車通勤ありオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/営業部長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:退職金、住宅補助(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】あまりとれる環境ではない。 公
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】初年度は月一万円で社宅に住めました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】いいえ。 休みの日もひと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】不定期。 学生のテスト期間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】自分でシフトを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:社会保険に入らせて頂けてるので、体調を崩したときも安心できます。以前、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:福利厚生になにがあるのか知りません。保養所とか、何かあるのであれば、利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:有給休暇はちゃんと取得出来るところ。主にレジで、パンを並べたり、飲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:店長が、パートタイムの為、オープン準備の6時半出勤や、20時以後ぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断もあり、勤務しているところでは、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人手不足や、学生のシフト希望が少ないため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:今は、体調は万全なのですが、急に体調を崩してしまわないか、不安です。一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:パンの種類も豊富で、リーズナブルというので、お客様には、満足して頂
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:有給休暇の取得が自由に出来ない。お店の雰囲気もあまり良くない。売上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社会保険も加入出来て、年に一回、健康診断も実施されるので、とても助かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:学生アルバイトさんも、主婦のパートさんも、パン好きな方が多くて、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
福利厚生:有休を消化できることしか浮かびません。でも社員はほとんど有休消化できて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
福利厚生:有休をしっかりとパートでもバイトでも取らせてくれたこと。でも逆に、人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:社員が店舗に1人しか居ないため(店長)、店長のいない日はトラブル等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:とにかく狭くて汚ない。休憩場所も確保されていないので、靴置き場に座
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:冷暖房完備なところ。ただ、しょっちゅうエアコンが壊れ、真夏にエアコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:とにかく汚い。パートさん達で協力して綺麗に片付けても、夜に入る学生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:良い点は浮かびません。しいていえば、すべてがコンパクトにまとまって
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工場/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:社会保険等オフィス環境:新し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:働きやすかった。オフィス環境:店舗は商品を並べるスペースと裏のキッチン
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福岡県福岡市中央区天神2丁目5-55アーバンネット天神ビル
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:通勤手当などはしっかりでる。オフィス環境:立地はかなりいい。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目9-410F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:お客様は一般の方からプロの料理人の方までいらっしゃって富澤商... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市博多区大井2丁目3-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市福島区吉野4丁目20-14
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都千代田区丸の内17-12丸の内サピアタワー14階
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料事業/ 一般社員
福利厚生:住宅補助・交通費も出ているようですが、退職金はありません。持... 続きを見る
2.7
埼玉県上尾市愛宕3丁目1-40
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:パートでも有休が使えない。退職時にしか使えないので何のための... 続きを見る
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワー 13F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:【昼休みについて】6時間以上で休憩30分、8時間以上で1時間... 続きを見る
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愛知県豊橋市東田町151-1
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:社員に対して積極的に休みをとってもらう仕組みがとってもユニー... 続きを見る

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